中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅
关于开展“山东—名校人才直通车”提品质、亮品牌、重品效创新行动促进青年人才集聚齐鲁的通知
鲁人社字〔2025〕23号
各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，各有关单位：
为深入实施科教强鲁、人才兴鲁战略，落实青年人才集聚齐鲁行动计划（2023—2025年）、人才引育创新行动计划（2024—2025年），贯彻落实山东省抓改革创新促高质量发展大会精神，塑强“山东—名校人才直通车”引才品牌，坚持守正创新、系统集成、协同配合，共同推进我省青年招引工作实现高质量发展。现就开展“山东—名校人才直通车”提品质、亮品牌、重品效创新行动，促进青年人才集聚齐鲁有关工作通知如下：
一、重点内容
聚焦绿色低碳高质量发展战略、黄河重大国家战略、深化改革扩大开放要求，围绕省委省政府重大项目、重点产业需要，打造“一体两翼、三联四驱”青年引才聚才模式，即着力构建以“山东—名校人才直通车”为主体，“百校千企”和“名校师生山东行”活动为辅翼，省市县三级联动为载体，线上线下、国内海外为驱动的新工作格局。
（一）塑强活动品牌，链动“一体两翼”引才格局
1.提升“山东—名校人才直通车”品牌引领力。创新活动组织形式，采取省市县联动、部门联合、行业联体等方式，统一布局、凝聚合力，以“活动+”亮品牌，提升“直通车”品牌引领力。加强与北京、上海、粤港澳大湾区等人才高地联络沟通，持续扩大品牌影响。2025年各市举办10场以上品牌活动，全省举办150场以上重点引才活动。
2.拓展“名校师生山东行”活动承载力。各地立足人才政策、科创平台、文旅品牌等资源禀赋，邀请知名高校师生来鲁实习实践、访企拓岗、访城拓岗。加强政校企三方深度合作，开拓产才合作渠道，向名校师生全方位展示山东人才发展环境，促成人才与城市“双向奔赴”。
3.强化“百校千企”人才对接平台服务力。常态化开展“百校千企”人才对接活动，抓好优质岗位征集，定期发布全省人才政策清单，及时向省内外知名高校推送。探索通过大数据与人工智能技术，快速识别招聘需求和求职意向等特征，实现人岗精准化匹配、信息智能化推送。注重线上线下活动结合，扩大引才辐射范围，为人才提供“标准化+个性化”服务。
（二）支持重大战略需求，助推新质生产力发展
4.加大绿色低碳高质量发展先行区建设支持力度。围绕人工智能、集成电路、数字企业等绿色低碳产业，举办行业专场活动，组织绿色低碳高质量发展先行区、中国（山东）自由贸易试验区等区域内单位参加引才活动，为推动绿色低碳高质量发展提供充足动能。
5.聚力保障重点产业、重大项目人才需求。聚焦18条标志性产业链，开展“产业+”引才活动。重点征集我省培育的主导产业、优势产业、潜力产业人才需求，结合知名高校优势学科，对照省政府发布的600个省级重大项目，进行重点联系、精准服务，保障用才需求。
6.支持推进黄河流域生态保护和高质量发展重大战略。发挥山东暨黄河流域知名高校人才交流合作联盟作用，重点加强与沿黄11所知名高校联系，通过“走出去”引才和“请进来”体验等方式，开展项目合作、产才对接。我省沿黄9市分别组织开展1场“黄河入海·名校引才”人才交流活动。
（三）强化协同联动，形成引才合力
7.加强三大经济圈联动引才。组织举办省会经济圈、胶东经济圈、鲁南经济圈专场引才活动，加强济青都市圈协同联动引才，对接绿色低碳高质量发展先行区及“两廊一谷”用人单位需求，组织参加“名校人才直通车”引才活动。鼓励经济发展层次水平相当的市、毗邻县联合开展引才活动，支持人才引领县域高质量发展试点县举办专场引才活动。
8.大力推进东西部协作人才交流。加大对帮扶地高校人才交流活动支持力度，适时赴新、渝、甘等省（市区）高校，开展专场人才交流活动，提升对口帮扶地高校就业服务水平。建立完善与对口帮扶地高校协同联动工作机制，联合本地高校、科研机构、优质企业、创新资源，积极推进两地交流互访、信息互通、经验互享，推进开展就业服务、人才交流、项目合作等事项，全面推动东西部协作人才交流向纵深发展。
9.提升“政行校企”联动引才效能。布局搭建人才承载平台，发挥平台“会客厅”和“实习车间”功能，提升人才承载力。聚焦生物医药大健康、数字产业、金融业、制造业等领域青年人才需求，联合部门、行业、高校、企业协同联动引才，着力在解决人才需求、促进地区产业发展、产学研合作、成果落地转化等方面实现新突破。
（四）做好全方位立体人才服务，提升行动效能
10.构建人才服务立体矩阵。在全省建立16支引才服务队，联动各市在全国知名高校铺设50个招聘联络站，在重点用人单位设立1000个引才专员，发挥好1000余名“校园引才大使”作用，提升人才服务矩阵建设水平，建立校地企常态化合作服务新模式。
11.优化人才引育服务效能。发挥“人才山东”口碑效应，集成优质资源，引导青年发展与城市发展有机融合、良性互动，实现人才服务省市协同。激励在鲁人才与母校校友会、校地合作办等联络对接，发挥“学兄、学姐”媒介作用，实现“以才引才”。各市完善引才奖励机制，进一步激发引才动力。更好发挥人力资源服务机构市场化作用，让人才在山东“引得进、留得住、用得好”。
12.聚集新媒体宣传流量。各市要利用微信、抖音、小红书等新媒体平台，树立引才品牌，营造良好人才发展环境。通过视频动画、政策解读、直播带岗、线上招聘等方式，向高校学子展示人才发展环境，同步开展线上互动交流，收集人才服务意见建议，提供就业指导服务，提升新媒体阵地人才服务水平。
二、工作要求
各市人力资源社会保障局要创新引才工作方式，塑强引才品牌，加强人员保障和经费支持，细化筹备方案，确保活动高质量举办并取得实效。加强组织领导，动态优化直通车引才服务队结构，配齐配强引才队伍。注重工作总结提炼，加强青年引才工作理论研究，形成有特色、可复制推广的经验做法，不断提高引才工作的理论水平和实践效益。
各市请于3月12日前，将本市直通车引才服务队工作表统一报省公共就业和人才服务中心。
联系人及电话：谢 键，0531—51788630
路 璐，0531—51788629
电子邮箱：lulurst@shandong.cn
附件：1.2025年“山东—名校人才直通车”重点引才活动清单
中共山东省委组织部
山东省人力资源和社会保障厅
2025年3月4日
（此件主动公开）
（联系单位：省公共就业和人才服务中心人才服务处）
文件下载：鲁人社字【2025】23号.doc
附件1
2025年“山东—名校人才直通车”重点引才活动清单
一、“山东—名校人才直通车”活动
1.国家人才高地线路（北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、深圳大学等高校）。
2.重点区域引才线路（哈尔滨工业大学、吉林大学、西安交通大学、东北大学、大连理工大学等高校）。
3.山东对口协作线路（兰州大学、新疆大学、喀什大学、重庆大学等高校）。
4.经济圈联合引才线路（浙江大学、宁波大学、四川大学、厦门大学、福州大学等高校）。
二、“名校师生山东城市行”活动
1.登高望远选择泰安—兰州大学师生山东城市行活动。
2.2025高校师生山东聊城行。
3.名校师生山东城市行暨浪潮集团2025年校地企合作高质量发展大会。
三、“百校千企”人才对接活动
面向2025届、2026届高校毕业生开展“百校千企”人才对接交流活动。全省征集用人单位2000家以上，向全国各大高校定向推送全省重点企事业单位人才需求信息和《省级重点人才政策清单》，向省内重点用人单位推送国内知名高校院系学生就业联系人、毕业生生源等信息。
