领导们好，近期山东省婚假的各种消息在网上扑面而来，山东省的婚假可否借鉴浙江省的婚假新规定，“浙江省婚假规定（2024年9月27日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过）职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假假期。”，对于我们24年年底领证的人来说，渴望享受到应有的福利保障，新婚职工面临着来自工作、家庭等多方面的压力，短暂的婚假不仅无法使大家充分享受新婚的喜悦，还可能影响职工的工作状态和生活质量，原本婚假的增加不就是为了造福职工，让现在的新婚职工可以有更多的时间保障婚姻幸福生活吗，但是公司必须让我们拿出相应的政策规定，原本假期就少的可怜，希望领导能综合考量现在领证未休人员的需求，在下发最新细则时，有相应的明确写明文字，谢谢！

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