经济补偿上限如何确定？
劳动合同解除、终止时，符合法定情形的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
