田先生是某个公司的职工，田先生受单位领导指派，到某地方帮助该领导亲戚搬家，搬家途中被撞身亡。事后田先生所在公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。请问田先生受公司领导指派外出从事跟工作无关的事情，发生的交通事故死亡，能否认定为工亡？
答：单位认为田先生是受领导指派帮助领导亲戚搬家，虽然田先生从事的工作内容与其本职工作关联较小，工作地点也不在单位的日常经营场所内，但田先生是受领导指派分配的工作职责是职务行为，属于职务行为，受到的伤害系工作原因导致。
当地社会保险行政部门认为，田先生所在单位为一家运输公司，田先生与单位签订劳动合同在单位从事司机工作，内部分工明确。虽然田先生是受公司领导指派，但田先生从事的搬家工作与本单位从事的工作毫无关系。
依据：《工伤保险条例》第十四条第5项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
虽然田先生与用人单位存在劳动关系，帮助领导亲戚搬家是受公司领导指派，但田先生帮忙搬家与本单位的本职工作毫无关系，受到交通事故死亡不是因为工作原因所导致的。综合以上情况来看，社保行政部门对田先生的死亡不予认定为工伤。
