机关事业单位养老保险改革后，对 “中人”还设立了10年过渡期，这个是怎么回事呢？

答：10年过渡期就是从2014年10月1日到2024年9月30日，在这个期间内退休的“中人”，会实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

具体来讲就是，按新办法算出来的待遇，低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保证待遇不降低；高于老办法待遇标准的，为保证改革前后退休人员待遇的平稳过渡，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%,第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡结束后退休的人员执行新办法。