李某已经在单位工作三十多年了，单位破产了（这个月），想咨询一下，有没有补偿？

答：  按照《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金应该分段计算。劳动者在08年之前的工作年限按照《山东省劳动合同条例》第二十八条规定，用人单位依法宣告破产，与劳动者解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿或者发放安置费。但对经济补偿金的标准没有明确的政策规定，合同有约定按合同约定，若没有约定可按国家规定，国家无规定可按地方性规定；08年之后的工作年限按《劳动合同法》规定计算经济补偿金。即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。