女职工产假期满返岗时，享有哪些法定保障？

来电者：你好，我是一家企业单位的负责人。下个月我单位有几名女职工产假期满要返岗了，想咨询一下女职工产假期满后的工作安排有哪些注意事项？

咨询员：您好，女士。依据《山东省女职工劳动保护办法》有关规定，女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。

　女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括必要的往返路途时间；女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。

来电者：好的，我明白了。

咨询员：请问您还有其他问题吗？

来电者：没有了，谢谢。

咨询员：不客气，稍后请对我的服务进行评价，感谢您的来电，再见。