具有哪些情形的用人单位拖欠农民工工资的行为，

可以列入失信联合惩戒名单？

来电者：你好，我是一家单位的负责人，我们招用了一批农民工。现在因为单位效益不好工人的工资已经三四个月没有发放了，想咨询一下单位这种情况会不会被列入失信联合惩戒名单？

       咨询员：您好，女士。用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员（以下简称当事人）列入失信联合惩戒名单：（一）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

来电者：行政部门作出决定后可以提出异议吗？

咨询员：当事人自收到告知之日起5个工作日内，可以向人力资源社会保障行政部门提出异议。对异议期内提出的异议，人力资源社会保障行政部门应当自收到异议之日起5个工作日内予以核实，并将结果告知当事人。

来电者：好的，我明白了。

咨询员：请问您还有其他问题吗？

来电者：没有了，谢谢。

咨询员：不客气，稍后请对我的服务进行评价，感谢您的来电，再见。