在什么情形下，用人单位可以提出解除劳动合同？

来电者：你好，我是一家企业单位的劳资人员，我们单位有名职工被判刑了。想咨询一下单位是否可以单方面提出解除劳动合同？

咨询员：好的，女士。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。

来电者：单位需要支付经济补偿金吗？

咨询员：出现以上情形的，单位无需支付经济补偿金。

来电者：好的，我明白了。

咨询员：请问您还有其他问题吗？

来电者：没有了，谢谢。

咨询员：不客气，稍后请对我的服务进行评价，感谢您的来电，再见。