加班工资的规定

 根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规规定，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。由于工作性质及生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，经有关部门审批后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，且累计每月不得超过36小时。

 加班工资的支付标准是：

（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；

（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（3）法定休假日（即元旦、春节、清明节、端午节、国际劳动节、中秋节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。