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我是军人，在部队时受工伤，治疗后基本痊愈。2008年转业后到某企业工作，今年6月份由于旧伤复发，住院手术，花费4000元，企业负责人以本单位医疗费用实行包干制为由，只支付2000元。请问，这种做法是否合理？
2015-07-29 字体 大 中 小

答：依据《工伤保险条例》职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应当为视同工伤。应当享受工伤保险待遇，企业应当为您申请工伤认定。

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