关于对全面推进小企业劳动合同制度

实施专项行动计划及深入推进集体合同制度

实施彩虹计划工作情况进行检查考评的通知

鲁人社字〔2012〕766号

各市人力资源社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联：

今年是全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划和深入推进集体合同制度实施彩虹计划的最后一年，经研究，定于 12月份对全省开展上述工作情况进行全面检查考评。现将有关事项通知如下：

一、检查考评的时间安排

（一）自查阶段。2012年12月1日至12月15日各市协调劳动关系三方组成检查组，对本市及所属县（市、区）全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划及深入推进集体合同制度实施彩虹计划（以下简称“两项活动”）情况按照“两项活动”的考核评比办法和考核评分标准进行全面检查，对本市及所属县（市、区）实施“两项活动”采取的主要措施和取得的主要成就进行全面总结，认真查找存在的问题，并以此为契机进一步推动劳动合同制度、集体合同制度的深入实施。自查结束后，各市要写出书面总结并报省劳动关系三方会议办公室。

（二）重点检查阶段。2012年12月底省协调劳动关系三方对各市实施“两项活动”情况进行重点检查考评。同时，将从部分市抽调业务骨干参加重点检查。

（三）总结阶段。2013年1月份省协调劳动关系三方根据检查考评工作情况，对各市全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划及深入推进集体合同制度实施彩虹计划工作进行总结，并将检查考评情况在全省进行通报。

二、检查考评的方法及重点

检查考评的方法主要采取听取协调劳动关系三方会议工作汇报，查看相关资料，召开企业、职工座谈会和深入企业现场检查等方法。

检查考评的重点内容是：

1. 组织开展实施全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划及深入推进集体合同制度实施彩虹计划工作的有关文件、文字材料和其他资料。

2. 企业职工名册、劳动合同、集体合同文本等有关资料、材料。

3. 深入用人单位现场检查，重点抽查小企业。

三、工作要求

1. 这次检查考评工作既是检查我省全省开展全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划及深入推进集体合同制度实施彩虹计划的重要手段，也是促进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》贯彻实施的重要措施。各级要高度重视，切实加强领导，通力协作，确保检查考评工作顺利开展，务求劳动合同制度实施工作取得新的成效。

2. 各级协调劳动关系三方会议要按照本通知的要求，制定切实可行的实施方案，精心组织，周密安排。三方会议成员单位要抽调人员组成检查考评组，在熟悉政策、考核条件和标准的基础上开展工作，力争把检查考评工作做细做好。

3. 各级检查考评组对检查考评中发现的问题，要及时督促整改；一时难以解决的，由企业提出整改意见，报协调劳动关系三方会议办公室同意后，限期整改。对检查考评中发现的典型事例，通过新闻媒体宣传报导或者曝光。

4. 请各市于2012年12月16日前将检查考评总结报省劳动关系三方会议办公室（省人力资源社会保障厅劳动关系处）。　

5. 检查考评时间及分组情况另行通知。

附件：1.山东省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划工作考核办法

             2.山东省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划工作考核评分表

             3.山东省深入推进集体合同制度实施彩虹计划工作考核办法

             4.山东省深入推进集体合同制度实施彩虹计划工作考核评分表 

2012年11月28日

（此件主动公开）