为进一步提升行政决策科学化水平，12月23日，省人力资源社会保障厅邀请省高院行政庭副庭长、三级高级法官曹林灿，山东能源集团有限公司人力资源服务中心副主任张鼎作为专家和利益相关方代表，列席2024年第14次厅长办公会，并参与审议《山东省工伤认定规程》。

两位专家代表一致认为，工伤认定是人社部门依法行政的重要内容，直接关系用人单位、职工切身利益，制定出台《山东省工伤认定规程》，统一规范全省工作标准，能有效提升全省工伤认定工作质效，切实方便职工群众办事；《山东省工伤认定规程》全面规范工伤认定申请、受理、调查核实、作出结论、结论补正或变更、结论撤销、送达等全流程各环节标准及要求，统一政策把握尺度，细化具体操作规范，注重对行政相对人权利义务的告知以及工伤认定未来发展，有利于推动工伤认定工作更标准、更便民、更高效。两位代表结合自身领域和工作实际，就加强政策理解适用、宣传解读、推进司法审判与行政执法良性互动等方面提出了意见建议。

会议指出，要认真研究、借鉴和吸纳专家代表提出的意见建议，进一步完善政策措施，加快推进文件制发。要坚持依法行政、客观公正、简捷方便，不断提升全省工伤认定工作，切实维护工伤保险基金安全，保障工伤职工合法权益。

近年来，省人力资源社会保障厅扎实推进科学决策、民主决策，落实“利益相关方列席”制度，多次主动邀请利益相关方、专家列席厅长办公会，聚焦人社领域重点、社会关注问题，广泛吸纳各方意见，持续提升行政决策科学化、民主化、法治化水平，擦亮“阳光人社”政务公开品牌。