为进一步提升全省博士后工作人员能力水平和引育工作质效，8月5日至6日，省人力资源社会保障厅在邹平市举办全省博士后工作业务培训班，就全省博士后政策体系、人才引育、平台建设以及管理服务等博士后工作全链条政策进行专题解读。厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳出席并讲话，16市人社局及全省博士后科研流动站设站单位相关人员参加培训。

周春艳指出，要充分理解做好新时代博士后工作的重要意义，准确把握全省博士后已经具备的基础和存在的短板弱项，以“走在前、挑大梁”的责任担当，全面推进博士后跨越式发展。

周春艳要求，要将博士后工作作为全省人社系统人才工作的重要“切口”，优化政策、完善机制，持续提升博士后工作的整体质效；要突出重点、精准施策，全面推动各项部署安排落实落地；要结合实际、打造品牌，不断增强博士后引进培养的吸引力和竞争力。

周春艳强调，要加强博士后平台建设，加大重点科研创新平台设站力度，深化流动站与工作站、创新实践基地稳定合作。要加大博士后引育力度，强化优质岗位开发利用，做好博士后人才国际化培养工作。要加强博士后工作品牌建设，办好中国·山东博士（后）创新创业大赛，完善博士后创新成果转化基地发展机制，持续打造“博聚齐鲁 智惠未来”学术交流活动品牌。要优化博士后成长环境，健全完善创新创业项目资助机制、生活“关键小事”服务机制，拓展博士后事业发展空间。