2月18日下午，全省高水平开放暨高质量招商引资大会召开后，省人力资源社会保障厅迅即召开党组扩大会议，传达学习会议精神，研究贯彻落实措施。厅党组书记、厅长张涛主持会议并讲话，厅领导、各处室单位主要负责同志参加会议。

会议指出，省委、省政府在节后第一个工作日召开全省高水平开放暨高质量招商引资大会，动员全省上下迅速投入工作状态，深化大开放、拓展大招商，发出了新一年山东高质量发展的动员令。人社工作既关系民生，又关系发展，与高水平开放和高质量招商引资工作息息相关，各级各处室单位要提高站位，认真学习，深刻领会省委最新决策部署，结合人社工作实际，切实抓好贯彻落实。

会议强调，招才引智与招商引资相互联系、相互促进，是高水平开放的重要组成部分。要坚持以完善的政策体系引领招才引智，加大制度创新、流程再造力度，创新柔性引才政策，推动人才体制机制改革，深化职称和职业资格制度改革，加快建立从国内到国外、从高端到青年的完整人才引进政策体系。要坚持以宽广的平台载体促进招才引智，发挥各类载体的引领作用，加快引进战略人才队伍，积极引进青年人才，努力形成引进一个顶尖人才、培育一支创新团队、兴起一个产业的良好态势。要坚持以温馨的人才服务保障招才引智，加快出台关于加强新时代高层次人才服务保障体系建设的实施意见，优化提升高层次人才分级分类服务模式，实施人力资源服务“聚才兴业”计划，助力打造“2+N”人才集聚雁阵格局。

会议要求，要以“高效办成一件事”为牵引优化营商环境，健全重点事项清单管理机制，大力推进政务服务标准化，推动业务“微协同”“微联动”，线下实现“一窗办理”，线上实现“一网通办”。要常态化开展政务热线办理“两降一提”、人社干部走流程和岗位练兵比武，增强服务意识，提升服务能力。要建立“一对一”的重点企业用工保障机制，健全失业保险稳岗返还等援企稳岗政策的免审即享、快速直达机制，努力打造市场化、法治化、国际化的营商环境。