10月10日至11日，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、省总工会副主席（兼职）李士功赴淄博市，参加全省劳动人事争议仲裁员培训班开班式并调研劳动人事争议调解仲裁工作。厅调解仲裁管理处、省仲裁院负责同志、淄博市有关负责同志陪同调研。

本次培训采取线上线下同步培训的方式，各市仲裁机构负责人及相关工作人员共500余名学员参加培训。开班式上，李士功全面分析当前劳动人事争议调解仲裁工作面临的形势，强调要全面践行习近平法治思想，按照习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”的重要指示要求，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维，大力落实“硬核”举措，进一步健全完善具有山东特色的“预、协、调、裁、审、援”全过程、全链条劳动人事争议处理新格局。同时，从调解仲裁工作如何更好围绕中心、服务大局的角度，对下一阶段调解仲裁工作作安排部署，要求仲裁员锻长板、扬优势，以更深厚的为民情怀、更精准的站位、更宽广的视野、更务实的举措推进调解仲裁事业高质量发展，全力提供人民群众更为满意的调解仲裁服务。

调研期间，李士功一行围绕仲裁办案、争议多元调处、基层调解、“三位一体”一站式劳动维权平台以及信息化建设相关内容，先后到淄博市周村区、张店区、临淄区，深入建筑工地、工会派驻庭、乡镇调解中心、服务企业等开展工作调研。

李士功充分肯定了淄博市调解仲裁工作取得的成绩，并强调：要主动下沉，深化劳动人事争议预防服务。常态长效组织“送法进企业”活动，指导用人单位完善协商规则、建立内部申诉和协商回应制度。要上下联动，进一步加强协商调解工作。充分发挥全国金牌、全省标准化调解组织和省级调解专家库入库专家示范带动作用，推进商圈楼宇、新就业形态劳动争议调解组织规范化建设。要综合施策，提升仲裁办案质效。深化仲裁要素式办案改革，全面落实拖欠农民工工资争议速裁机制提升工程相关要求，加强办案指导和裁审衔接工作。