6月20日-21日，全省深化职称制度改革总结工作会议暨专业技术管理业务骨干培训班在济南圆满召开。省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳出席会议并讲话。

会议指出，近年来，全省上下认真贯彻落实党中央决策部署和省委有关工作要求，开拓创新、攻坚克难，基本形成了设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称工作体系，职称“指挥棒”作用不断凸显，改革红利不断释放，专业技术人才活力不断迸发。全省每年平均约18万余名专业技术人才新取得中、高级职称，较改革前增长143%，为加快新时代现代化强省建设提供了有力人才支撑。

会议要求，专业技术人才是我国人才队伍中的重要力量，在实现高水平科技自立自强，加快构建新发展格局，推动高质量发展中，发挥着关键作用。要深刻把握专业技术人才的基础性、战略性支撑作用，自觉把专业技术人才工作融入强国建设、民族复兴的大局中，定方向、谋思路、出政策、抓落实，为全面建设社会主义现代化国家筑牢人才根基。

会议强调，要奋力推动职称工作高质量发展，重点做好以下五方面工作：一是要以人才评价“破四唯”与“立新标”为导向，制定更加科学、更加有效的职称标准，合理设置论文和科研成果要求。二是要围绕我省重大发展战略实施，提供更加系统、更具活力的职称政策，提升高层次人才职称评价的精准性和科学性，持续拓展职称评价领域。三是要以建设绿色低碳高质量发展先行区为抓手，扎实开展继续教育，深入推进数字技术工程师规范化培训和社会化评价，培育更多数字技术人才。四是要以引导劳动力要素畅通有序流动为重点，及时调整我省职称与职业资格对应关系，加快在济南、青岛、烟台自由贸易试验区推进境外职业资格认可试点，营造更加便捷、更加开放的人才生态。五是大力推行“双随机”监管，加强事中事后抽查巡查，健全分类监管机制，切实把下放的权力关进制度的笼子里。

会上，表扬了深化职称制度改革工作20个表现突出集体和30名表现突出个人。期间，组织专业技术管理业务骨干进行了系统培训。各市人力资源社会保障局、省直有关部门（单位）、省级职称评审委员会办事机构负责同志等140余人参加会议和培训。