5月10日，全省人事考试工作会议在济南召开，总结2022年全省人事考试工作情况，分析研判当前形势，部署安排今年人事考试工作。省人社厅党组成员、副厅长周春艳出席会议并讲话。

会议指出，2022年，全省人事考试系统坚持统筹疫情防控和考试工作，攻坚克难、主动作为，圆满顺利完成了各项考试工作任务，打赢了疫情防控常态化形势下人事考试攻坚战。党的二十大确定了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的战略目标，为做好新时期各项工作指明了方向，明确了根本路径。全省各级人事考试机构要准确把握强化现代化建设人才支撑的总体要求，积极应对提升信息化管理服务水平的时代要求，深刻认识防范化解考试安全风险的重要意义，全力推动人事考试事业走在前、开新局。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要坚持“主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线”的工作思路，全力保障考试组织安全顺利，进一步提升人事考试科学化、规范化、标准化、信息化、专业化水平，打造更有影响力的人事考试品牌。要抓实学习教育，强化廉政建设，打造专业化考试队伍。要加强考试研究，优化命题质量，持续提升科学化命题能力。要严格工作流程，防范安全风险，规范考务工作落实，提升考务管理规范化水平。要搭建数据管理平台，提升数据应用和管理能力，加大信息技术投入力度，提高信息化建设水平。要深化作风改进，强化基础保障，加强标准化考点建设，打造有温度的考试服务。

会议邀请人力资源社会保障部人事考试中心有关处室负责同志，围绕专业技术人员职业资格考试工作变革、考务规范化工作、证书便利化改革等内容进行专题授课。

会上，枣庄、烟台、潍坊、临沂、德州五市作了工作经验交流发言。各市人力资源社会保障局人事考试工作分管负责同志、考试机构主要负责同志和省人事考试中心部分工作人员50余人参加会议。