4月13日，省人社厅召开全省人社系统人才工作座谈会，总结工作成绩，分析形势任务，安排下步工作。厅党组书记、厅长、厅党组人才工作领导小组组长张涛出席会议并讲话，厅党组成员、副厅长、厅党组人才工作领导小组副组长周春艳主持会议。会上，济南、青岛等7个市作了交流发言。

会议指出，2022年，在省委、省政府的坚强领导下，全省人社系统牢固树立“人才工作是人社工作主业”的意识，持续推进制度创新、政策优化、服务提升，在服务重大战略、制度改革创新、人才引进培育、技能人才培养、人才发展生态优化等各方面都取得了新进展、新成效。

会议强调，要全力以赴攻坚创新，持续提升人社领域人才政策开放度、人才流动便利度、人才服务精准度，更深层次推进人才引育创新，更大力度激发人才创新创业活力，更高质量服务经济社会发展，为新时代社会主义现代化强省建设提供坚强人才支撑。要紧盯高端人才开发，在发挥战略支撑作用上构建新机制；紧盯青年人才引育，在实现科技自立自强上塑造新动能；紧盯技能人才培养，在服务现代产业体系上提供新支撑；紧盯人力资源服务业升级，在市场化配置人才要素上锻造新引擎；紧盯服务提质增效，在支持人才创新创业上打造新生态，加快推动人才事业高质量发展。

会议要求，要始终坚持党管人才原则，健全完善人才工作领导机制，确保各项任务清单化管理、项目化实施、责任化落实。要统筹人才与教育、科技、产业等政策联合发力，强化省市间、部门间、板块间协同配合，构建人才工作联动大格局。要把握科学导向，建立问题、需求、目标、效果四张清单，制定可量化、进度化的年度目标，力争取得最佳综合效果。要建立定期宣传推介机制，营造良好舆论氛围。

会议以视频形式召开。厅党组人才工作领导小组成员单位负责同志在主会场参加会议，各市人社局主要负责同志、分管负责同志及人才工作相关科（处、室）、单位有关同志在分会场参加会议。