10月20日，全省人力资源社会保障系统政务公开培训暨重点工作推进视频会议召开，会议深入学习贯彻党的二十大报告精神，落实省委省政府政务公开决策部署，邀请省政府办公厅政务公开有关负责同志和专家授课，并对下步政务公开重点工作进行部署安排。厅党组成员、副厅长潘文勇出席会议并讲话。

会议指出，在省委、省政府的坚强领导下，全省人社系统紧扣经济社会发展大局，主动作为、积极创新，主动公开和依申请公开工作成效显著，政策解读形式更加丰富，有效提升了人社部门的公信力、执行力。人社部门是重要的民生部门，人社信息直接关系到群众切身利益，要深入贯彻落实党的二十大报告精神，心系“国之大者”，坚持以人民为中心，进一步增强做好政务公开工作的使命感、责任感和紧迫感，统筹兼顾、压实责任、查缺补漏、完善提升，切实满足群众对“美好人社”“阳光人社”的期待。

会议强调，推动政务公开重点工作任务落实落地，要突出“三个强化”。一要进一步强化主动公开。坚持“以公开为原则，不公开为例外”，切实提升从行政决策到执行、管理、服务、结果全过程公开的“含金量”，积极推进精细化解读，扎实推进基层政务公开，把“政府想说的”与“群众想知道的”有机结合起来，有效提升政策知晓度。二要进一步强化申请办理规范。树立法治意识、服务意识，严肃制度规范，梳理工作流程，严守法定程序，完善疑难件办理会商机制，加强专题研讨和综合风险研判，有效提高依申请公开办理的程序化、规范化、标准化水平。三要进一步强化考核任务落实。积极构建多方参与、密切配合、齐抓共管、合力运行的工作格局，利用年底评估考核契机，全面对照并梳理问题短板，明确责任并加强调度，将整改成效转化为推进政务公开工作的长效机制，确实做到“应公开尽公开”。

会议采取视频形式，省厅设主会场，各市和部分县（市、区）设立分会场。省厅各处室（单位）负责同志和政务公开工作联络员，各市人力资源社会保障局、部分县（市、区）人力资源社会保障局分管局长、科（处）长和政务公开业务骨干等800余人参加会议。