9月22日，国家协调劳动关系三方召开全国和谐劳动关系创建示范经验交流会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，总结和谐劳动关系创建工作取得的成绩，交流经验做法，研究部署当前和今后一个时期重点任务。人社部党组书记、部长周祖翼出席会议并讲话，全国总工会、中国企联、全国工商联负责同志出席会议。副省长凌文参加会议并作经验交流发言。省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华和省协调劳动关系三方成员单位有关负责同志，我省被命名的全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区代表及地市级三方机构代表在省分会场参加会议。

会议指出，构建和谐劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会和谐稳定。近年来，各级协调劳动关系三方机制广泛深入开展和谐劳动关系创建活动，推动中国特色和谐劳动关系的建立和完善，促进了经济持续健康发展和社会和谐稳定。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，不断提高劳动者权益保障水平，全力推进中国特色和谐劳动关系高质量发展。

会议要求，各级协调劳动关系三方要提高政治站位，增强新时代构建中国特色和谐劳动关系的责任感紧迫感，紧扣目标任务，压实主体责任，主动担当作为，确保各项工作任务落地见效。广大企业和工业园区要以和谐劳动关系创建示范单位为榜样，坚持企业和职工共建共享，自觉履行社会责任，维护就业大局稳定，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会议宣读了命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区决定和构建和谐劳动关系倡议书，向全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区代表颁授了铭牌。山东省、重庆市人民政府负责人作了发言，创建示范企业和工业园区代表交流了经验。我省共有19家企业、2家工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业、工业园区。

近年来，我省以和谐劳动关系创建示范活动为抓手，着力强机制、促改革、优服务，全省和谐劳动关系建设取得明显成效。一是强化顶层设计，下好和谐劳动关系创建示范“先手棋”。建立省、市、县三级协调劳动关系三方上下联动、齐抓共管的工作机制，制定出台一系列法律法规、地方标准和政策文件，不断提升创建工作的科学性、规范性和统一性。深入开展和谐劳动关系创建活动，已认定省级劳动关系和谐企业539家、工业园区28家，示范带动作用加快显现。二是强化协调联动，打好和谐劳动关系创建示范“组合拳”。推广“和为贵”多元预防调解机制，实施劳动关系“和谐同行”能力提升、集体协商“稳就业促发展构和谐”等行动计划，制定20余项联合激励措施，在促进企业健康发展的同时，有效维护了职工合法权益。今年以来，共发放稳岗返还资金16.3亿元，惠及企业11.7万户，阶段性缓缴社会保险费26.4亿元，惠及企业1.3万户。三是强化指导服务，织密和谐劳动关系创建示范“保障网”。在行业协会、企业聚集的商务楼宇设立“劳动关系综合服务站”，培养劳动关系协调员2.3万人，金银铜牌协调员450人，畅通了劳动关系治理的“毛细血管”。组织开展“送法进企业”“万所联万会”等活动，建设企业劳动关系“和谐驿站”，打造劳动关系“一站式”服务平台，采取线上调解、“零接触”办案等新模式，让企业和群众拥有更多的获得感。