4月2日，省人力资源社会保障厅政务信息工作会议召开，通报去年以来信息工作情况，分析形势，安排部署下步工作任务。厅党组成员、副厅长周春艳出席会议并讲话。各处室、单位负责人和信息工作联络员参加会议。

会议指出，省委、省政府刊发信息的数量和质量，代表人社部门的形象，是工作展示的重要窗口和阵地。2019年，在厅党组的坚强领导下，各处室、单位健全信息报送机制，加大信息报送力度，向省委、省政府和人社部报送了大量有特色、有亮点的政务信息。同时，也要看到信息工作的薄弱环节。各处室、单位要进一步提高思想认识，保证报送数量，提高报送质量，努力提升政务信息工作水平，展现人社部门的良好形象。

会议要求，要从“责任”“数量”“质量”“时效”和“考核”等五个关键词入手，切实加强和改进信息报送工作。要突出“责任”，拧紧责任链条。处室主要负责人是信息工作的“第一责任人”，要定期研究，经常过问，带头撰写政务信息。要健全“全员办信息”的工作机制，分解信息报送任务，挖掘出更多、更好的信息源和信息点。要突出“数量”，勤报多报、应报尽报。认真总结人社重点工作、重要政策，突出人社领域有特色、有创新的亮点工作，及时上报人社部和省委、省政府。要突出“质量”，切实提高信息采用率。善于“沙里淘金”，筛选有用信息，挖掘可用部分，提炼形成高质量信息，真正做到开门见山，结构紧凑，条理清晰，文字简洁。要突出“时效”，提高信息报送速度。举办重大活动、出台重要政策，要同步谋划信息，提前撰写信息宣传稿。坚持“信息优于宣传”的原则，具有报送价值的各类材料，没有报送前，一律不准挂外网、发微信。要突出“考核”，加强督导考核。落实《政务信息工作考核暂行办法》，一季一通报，对差距较大的，及时约谈提醒。信息源比较多的处室、单位要主动担当，自我加压，应报尽报，力争上游。

会议强调，要进一步加大新闻宣传力度，按照“谁制定、谁宣传、谁解读”的原则，加强人社政策宣传解读，加大新闻发布力度，扎实做好网络宣传工作，为人社事业高质量发展营造良好舆论氛围。