3月10日，省人社厅召开会议，对2020年“双随机、一公开”监管工作进行动员部署。省人社厅党组成员、副厅长周春艳参加会议并讲话，厅有关处室、单位负责人参加会议。

会议指出，全面推行“双随机、一公开”监管，对于深化人社工作领域放管服改革，创新监管方式，提高监管效能，优化营商环境，具有重要意义。各处室、单位要提高政治站位，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，落实省委、省政府工作要求，把“双随机、一公开”监管方式作为履行监管职责的法定方式，抓住机遇，积极推进，切实做到科学监管、公正监管、依法监管。

会议强调，要狠抓各项工作落实，建立健全随机抽查长效机制。要根据事项清单，科学合理制定2020年的随机抽查计划，明确抽查比例、频次、方式和时间安排，其中涉及市场领域的，抽查比例不得低于市场主体的5%。要抓紧补充完善“两库”信息，为下步开展执法检查夯实工作基础，同时，对扩大试点的人事人才和层级监督事项，也要借鉴“双随机、一公开”的方式，开展内部层级监督。适时组织开展执法检查，对涉及企业的检查，尽量联合其他部门联合监管，实现“进一个企业、查多项事”的目的，减少对企业的不必要打扰；对纳入试点的层级监督事项，可以根据业务工作需要，自行确定抽查比例和抽查方式，抽查结果以适当方式在一定范围公布。

会议要求，各处室、单位要守土有责、守土尽责，切实抓好“双随机、一公开”事中事后监管工作，补齐“管”的短板和不足，真正“把该管的管好”。要加强督促检查，确保按照既定时间节点，完成随机抽查任务。对随机抽查的好经验、好做法和监管成效，要加强宣传报道，为“双随机、一公开”监管工作营造良好氛围。