关于开展2011年度劳动保障监察工作

目标管理考核评比的通知

鲁人社字〔2011〕673号

各市人力资源和社会保障局：

为进一步推动全省劳动保障监察工作，提升劳动保障监察“机构标准化、执法规范化、人员专业化”水平，按照《全省劳动保障监察工作考核评比标准（试行）》（鲁人社办字﹝2010﹞88号）要求，决定对2011年度全省劳动保障监察工作进行目标管理考评。现将有关事项通知如下：

一、考评内容

2011年度劳动保障监察工作全面开展情况，主要包括日常巡视检查、投诉举报案件查处、年度审查、专项执法检查、重大违法案件查处、“两网化”管理、统计报表及工作总结报送、组织机构建设及日常管理等。

二、考评方法

考评工作由省厅统一组织实施、分级进行，省厅主要对市本级的工作进行考评，对各市推荐的县（市、区）级先进实行抽查；对县（市、区）的考评由各市组织。考评实行平时考评与集中考评相结合，省厅在平时掌握情况的基础上，分组对各市进行现场考评，通过听取情况汇报、实地查看资料，对照考核表量化评分。省厅根据综合考评情况，对成绩优秀的进行通报表扬。

三、考评时间

考评时间初步定于2011年12月中旬，具体时间另行通知。各市对县（市、区）的考评工作要在省厅考评前完成。

四、要求

各市要高度重视，对全年劳动保障监察工作进行全面衡量和自评，总结经验，查找不足，促进工作，并认真准备好工作汇报和考评资料。要按照分配的名额做好先进县（市、区）和先进工作者的推荐工作，推荐名单、材料在考核时报考核组。

附件：1、2011年度山东省劳动保障监察工作目标管理考评表      

    2、山东省劳动保障监察工作考评提供的主要材料

          3、劳动保障监察工作目标管理考评有关情况统计表

          4、劳动保障监察先进单位和先进工作者名额分配表                             

                    山东省人力资源和社会保障厅

二〇一一年十一月十日