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关于开展山东省职业技能提升行动
“三优”资源征集遴选活动的通知
各市公共就业人才服务机构：
按照《山东省人民政府办公厅关于印发山东省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（鲁政办发〔2019〕24号）要求，为全面推进职业技能培训内容规范化，实现培训优质资源共享，进一步提高培训质量，决定在全省开展山东省职业技能提升行动“三优”资源征集遴选活动。现将有关事项通知如下：
一、范围和内容
面向全国范围，征集遴选符合山东省职业技能提升行动实际、广泛使用且取得较好社会效果的优质培训教材、优选网络课件及优秀培训教师。
二、条件
（一）优质培训教材
1.坚持正确导向，弘扬主旋律，传播正能量。
2.紧密联系我省职业技能培训工作实际，有较强的针对性和实用性。
3.语言通俗易懂、生动鲜活，符合职业技能培训的学习接受能力要求。
4.封面及版式设计美观大方，编校印刷装帧质量高。
5.已公开出版发行，用于职业技能培训的汉文版图书（不包括报纸、期刊、电子出版物、非正式出版物）。
（二）优选网络课件
1.坚持正确导向，弘扬主旋律，传播正能量。
2.与我省职业技能培训工作相适宜，服务对象明确，符合职业技能培训教学规律，具有一定的模拟现实理论培训的效果。
3.课件内容应符合国家法律法规和就业创业政策，符合国家职业技能标准、专项职业能力规范和国家职业培训课程规范等要求，并对应相对完整的教学模块。
4.将图、文、音、视、动画等表现方式有机结合的多媒体课件均可，具体形式不限，课件界面应布局合理、新颖活泼，色彩搭配协调、视觉效果好，表现力丰富。
5.课件操作方便灵活、运行稳定、交互性强、不要求特殊的运行环境。
6.应为申报单位原创作品，资料引用应注明出处，如引起知识产权纠纷和法律问题，均由申报单位自行负责。
（三）优秀培训教师
1.具有良好的思想政治素质和政策理论水平，掌握党的基本路线和大政方针，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
2.热心职业技能培训事业，有较强的敬业精神和良好的职业道德。
3.具有扎实的专业知识，掌握所教授学科前沿的最新动态，在所在市甚至全省全国专业领域有一定权威和影响力，有较深的学术造诣和丰富的实际工作经验。
4.有较强的教学能力和语言表达能力，能够运用现代教育技术手段（如运用课件）和多种教学方法组织教学；善于理论联系实际，灵活运用案例，能够结合当前经济社会发展，启发引导学员解决现实问题。
5.在山东省内实际从事职业技能培训教学工作，近2年课时量不得少于100课时/年。
三、活动方式
（一）发布通告。（6月1日-5日）
面向社会发布“三优”资源征集遴选通告。
（二）报名。（6月6日-6月15日）
企业、院校、培训机构等各级各类法人单位均可报名，省内单位按照属地原则向设区的市报名；省外单位可选择向设区的市报名，也可直接向省公共就业和人才服务中心报名，同一单位同一资源不得重复报名。报名时应按要求填报信息，并报送相关材料。
（三）初选。（6月16日-7月15日）
对报名参加征集遴选活动的“三优”资源，由省公共就业和人才服务中心、各设区的市分别组织进行初选。
（四）省级遴选。（7月16日-8月15日）
省里组织专家对初选推荐的“三优”资源进行遴选，确定优质培训教材100套左右、优选网络课件100个左右、优秀培训教师100名左右。
（五）公布。（8月31日前）
“三优”资源遴选结果进行5天的公示，公示无异议后，以一定形式向全省推荐用于开展职业技能提升行动。
四、提供材料
（一）填报“三优”资源基本信息表（见附件1）。
（二）参加“优质培训教材”征集遴选活动的需提供教材样书；参加“优选网络课件”征集遴选活动的需提供课件内容；参加“优秀培训教师”征集遴选活动的需提供个人授课VCR（不超过5分钟）。
五、要求
（一）各市要高度重视，广泛进行宣传发动，紧密结合当地职业技能培训工作实际需求，认真组织“三优”资源征集遴选活动初选，按照名额分配（附件2），推荐“使用广、质量高、真管用”的“三优”资源参加省级遴选。
（二）各市要结合当地疫情防控形势要求，制定疫情防控措施，周密部署，精心安排，采用适宜方式开展“三优”资源征集遴选活动，确保活动安全、圆满。
（三）各市要确定1名联系人，负责活动的上下联络和当地“三优”资源报名、材料接收、咨询答疑等工作。
（四）请于5月27日前将联系人信息表（附件4）、7月15日前将“三优”资源征集遴选活动初选汇总表（附件3）及相关资料（“三优”资源基本信息表扫描件、样书、课件、个人授课VCR等）报送省公共就业和人才服务中心。
联 系 人：温玉波、赵雷
联系电话：0531-86152206、86152205
电子邮箱：sdjypxk@126.com
山东省公共就业和人才服务中心
2020年5月26日
