各市人力资源社会保障局，省直有关部门，有关行业、企业：

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实《山东省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》（鲁人社发〔2012〕21号），广泛开展职业技能竞赛活动，积极推动高技能人才队伍建设，根据人力资源社会保障部的部署要求和《山东省高级技能人才评选奖励办法》（鲁劳社〔2002〕33号）及职业技能鉴定的有关规定，经研究，确定了2015年省级职业技能竞赛项目，现印发给你们，并就活动组织的有关要求通知如下：

一、省级职业技能竞赛项目

2015年我省共组织开展省级职业技能竞赛26项，其中：“2015年第三届省管企业职工职业技能大赛”等12个竞赛项目列入山东省首届“技能兴鲁”职业技能大赛，为省级一类竞赛；“第三届省属监狱企业职工职业技能竞赛”等14个竞赛项目为省级二类竞赛。

二、奖励措施

（一）授予技术能手称号

根据竞赛规模、层次及对行业技能人才队伍建设产生的推动作用，对一类竞赛活动决赛获得各职业（工种）前2名的优秀选手和二类竞赛活动决赛获得各职业（工种）第1名的优秀选手，经组织专家审核评议，授予“山东省技术能手”称号。各省直有关行业、企业、中央驻鲁单位可对取得优异成绩的选手授予本行业（单位）相应的称号。

（二）晋升职业资格等级

对竞赛中获得优异成绩的选手，按有关规定晋升职业资格等级。其中，获得各职业（工种）前10名，且成绩合格的职工（教师）选手，经省人力资源社会保障厅或行业主管部门审核认定，晋升技师职业资格。已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格；其他成绩合格的职工（教师）选手，经省人力资源社会保障厅或行业主管部门审核认定，晋升高级工职业资格；已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。

获得各职业（工种）前5名，且成绩合格的学生选手，根据国家职业技能标准规定，经省人力资源社会保障厅或行业主管部门审核认定，晋升高级工职业资格。已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格；其他成绩合格的学生选手，经省人力资源社会保障厅或行业主管部门审核认定，晋升高级工职业资格。

三、组织实施

（一）统筹安排竞赛活动。开展职业技能竞赛活动，是在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，加强高技能人才队伍建设的重要措施，各市，各有关部门（单位）要高度重视，统筹安排，按照勤俭节约、务求实效的原则，认真组织竞赛活动，确保今年职业技能竞赛各项赛事取得实效，按时完成。

（二）注重竞赛活动质量。要按照竞赛活动计划安排，认真制定竞赛组织实施方案，严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求组织竞赛命题。要健全竞赛质量监督保证制度，建立裁判员队伍，加强对竞赛过程的动态管理，确保竞赛活动安全有序、公正公开。要结合竞赛职业（工种）特点和活动进展，适时组织技术点评等技术交流活动，总结竞赛获奖选手成长成才规律，分析竞赛作品的技术难点和创新点，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。

（三）加强竞赛宣传工作。要充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，进一步加大宣传力度，开展形式多样、富有特色的宣传活动，大力宣传党和国家重视技能人才、加强高技能人才工作的政策措施，宣传技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，引导广大劳动者立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，带动更多劳动者走技能成才之路。

各市可结合本市高技能人才培养工作的实际需要，组织开展市级职业技能竞赛活动。

 附件：2015年省级职业技能竞赛计划安排表

山东省人力资源和社会保障厅

                           2015年4月19日