2024年第12次厅长办公会重要议题解读

—制定《山东省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》

为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署，根据人力资源社会保障部等9部委《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》（以下简称《行动方案》）等相关文件，结合我省工作实际，省人力资源社会保障厅会同有关部门研究起草了《山东省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

一、起草背景和过程

党中央、国务院高度重视数字人才队伍建设，提出要加快数字技术领域人才培养，培育一批高水平数字技术工程师。今年4月，中组部、人社部等国家9部委联合印发《行动方案》，要求扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力。为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，我厅认真学习领会国家相关文件精神，全面总结我省数字人才培育工作经验，学习借鉴外省有关做法，研究起草《若干措施》。

二、主要内容

《若干措施》全面落实国家《行动方案》的工作部署，结合我省数字产业、数字人才发展实际，针对数字人才育、引、留、用等重要环节，提出12条具体落实举措，打出数字人才培育“组合拳”，主要内容包括：依托数字技术工程师培训和数字技术高级研修项目，加强数字技术人才培育；聚焦数字技能人才培养，重点开展数字技能提升行动；依托省级重点人才工程、项目、活动，促进数字人才引进交流；通过加强数字领域博士后工作力度、打造数字化人力资源服务产业园等措施，推动数字人才赋能产业发展；通过举办数字工程师大赛，在中国·山东博士（后）创新创业大赛等赛事活动中设置数字领域赛道等，发现、引进优秀数字人才与项目；通过推动数字技术工程师培育项目与职称评价衔接，健全数字人才评价机制；加强对高层次数字人才的政治引领，为符合条件的高层次数字人才颁发“山东惠才卡”，优化数字人才服务保障。

三、下步打算

一是会同有关部门印发《山东省加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，加大政策宣传力度。二是根据职责分工各司其职，确保每项措施落地、落细。三是加强与其他部门的协同，整合资源、共同发力，积极构建全省数字人才队伍建设“一体化”工作格局。