文字解读：2022年第3次厅长办公会重要议题解读

              ——审议《山东省“十四五”职业技能培训规划》

一、议题背景和过程

省委、省政府高度重视职业技能培训工作，按照国务院部署，我省从2019年起大力实施职业技能提升行动，健全应培尽培、愿培则培、需培就培的政策框架，构建开放共享、兼容并蓄、优势互补的职业培训体系，面向城乡劳动者开展大规模职业技能培训，企业稳岗扩岗专项支持计划以工代训政策扎实推进，全面推广“互联网+职业技能培训”模式。职业技能培训对山东经济社会高质量发展的支撑作用明显增强。

为推动三年职业技能提升行动与“十四五”职业技能培训工作有效衔接，我们深入研究了“十四五”时期国家职业技能培训的总体要求和目标措施，分析研判“十四五”职业技能培训工作的形势任务，在此基础上，形成《规划》征求意见稿，先后两次征求了省发展改革委、省财政厅、省教育厅等相关部门，各市人力资源社会保障局，部分企业、院校、职业培训机构及厅内相关处室和有关专家的意见，并专门召开专家论证会，充分吸收各方意见建议，最终形成了提交办公会审议的《规划》送审稿。

二、《规划》的总体框架和主要内容

《规划》共9部分，28项内容，设5个专栏。

第一部分规划背景，总结了“十三五”时期职业技能培训工作的发展基础。

第二部分总体要求，明确了“十四五”时期职业技能培训工作的指导思想、基本原则和发展目标。提出“十四五”期间主要指标，包括：开展补贴性职业技能培训500万人次以上，其中农民工职业技能培训150万人次以上；新增取得职业资格证书或技能等级证书的人员达到200万人次以上，其中高技能人才达到50万人次以上，新建公共实训基地200个以上。

第三至第八部分，主要从职业培训体系、培训供给能力、培训质量、技能人才评价体系、技能人才职业生态环境、培训监管体系等方面提出了“十四五”时期我省职业技能培训工作的部署安排，具体包括完善终身职业技能培训体系，增强职业技能培训供给能力，提高职业技能培训质量，健全技能人才评价体系，优化技能人才职业生态环境，健全职业技能培训监管体系六个大方面，22项具体内容。

第九部分，从组织领导、资金投入、宣传引导等方面加大规划保障力度。