2021年第14次厅长办公会重要议题解读

                  ——政务公开和政府系统公文处理会议落实措施

2021年10月18日和10月27日，省政府分别在济南和青岛召开全省政务公开工作推进暨培训会和全省政府系统公文处理工作会议。贯彻落实措施如下：

一、关于政务公开工作。一是进一步加大主动公开力度。严格执行“主动公开文件印发实施后20个工作日内上网发布”的要求，切实守住工作底线。加强就业、社保等重点领域信息公开力度。进一步丰富解读内容、创新解读形式，根据省政府办公厅最新考核指标，不仅考核政策解读率，还将在政策背景、依据、出台目的、重要举措等内容和形式上进行重点考评。二是依法规范依申请公开工作。近年来随着公民法律意识的提高，依申请公开数量逐年增多。如退役士兵转业士官安置的申请，涉及信访维稳和机构改革，今年已引起近20件行政复议、诉讼。下一步，将进一步加强会商研判，按照省政府“要积极采取购买法律服务方式，提高依申请公开工作规范性”的要求，引进专业法律力量，同时也解决“人手少申请多”的现实矛盾。三是做好绩效考核工作。紧紧围绕考核指标指挥棒，扎实做好迎考工作。特别是抓紧梳理问题短板，尽最大努力消除扣分因素。近期拟邀请政务公开考核有关专家来厅授课，开展政务公开工作培训，有针对性地做好考核准备工作。办公室作为政务公开工作牵头处室，将积极发挥综合协调作用，各业务处室单位是政务公开工作的主体，要强化主体责任，扎实做好本领域政务公开工作，做到“守土有责、守土尽责”。

二、关于公文处理工作。一是进一步抓好公文处理制度规定的落实。目前我厅公文处理各项管理制度已经比较健全，关键是组织各单位工作人员认真学习执行，切实把制度规定落到实处。办公室将发挥主管处室的作用，进一步强化制度落实和日常管理监督，对行文规则不对、体例格式不规范、公文要素不齐全、保密制度落实不到位等常见问题进行纠正，以公文质效提升促进人社事业发展。二是进一步提升公文办理信息化水平。关于这项工作，特别是非涉密件的“移动办、掌上办”，省委主要领导高度重视，专门提出要求。根据“数字机关”建设工作安排，各部门2021年底前要使用全省通用办公OA。近期，办公室、社保卡处正在研究测试，结合我厅实际提出功能需求，相关工作正在推进，确保按时启用。需要说明的是，目前省里提供的是通用版本，各项功能较我厅现有“智慧办公”还有较大差距，近期提出的个性化需求短期内无法完成开发，需来年研究办理。下一步，办公室、社保卡处将继续做好功能测试，规财处、核算中心将做好硬件设备购置、个性化需求开发费用筹措等工作，确保新旧OA系统顺畅衔接。三是进一步加强培训交流。强化公文处理法规制度和基本技能的培训，全面提升工作人员能力水平。重点强化与省直部门之间的工作交流，学习借鉴好的经验做法，推动我厅公文处理工作再上新水平。