2021年第12次厅长办公会重要议题解读

      ——“十四五”人力资源服务业发展规划编制情况

一、《规划》编制背景

党的十九大报告明确提出，要加快构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。目前，“发展人力资源服务业”先后列入国家和我省“十四五”发展规划以及人力资源社会保障事业发展规划。编制出台本《规划》，是贯彻习近平总书记“人力资源是构建新发展格局的重要依托”和“走在前列”重要指示精神的体现，是落实我省“十四五”发展规划的具体举措，是未来五年行业发展的“导航仪”和“定位器”，我省也将是全国首个出台人力资源服务业发展专项规划的省份，对于推动行业高质量发展具有重要意义。

二、《规划》主要内容

《规划》分为三个部分十一个章节。

第一至第二章为第一部分，发展基础和总体要求，总结“十三五”工作情况，分析面临的机遇挑战，明确了《规划》的指导思想和基本原则，提出了5项发展原则、4大发展目标和5项量化指标。

第三章至第十章为第二部分，提出了行业发展的主要任务，围绕服务国家和区域战略、优化行业业态结构、加强园区建设、培育骨干企业、强化人才支撑、深化交流合作、优化公共服务、加强市场监管等8个方面安排部署了28项任务措施。

第十一章为第三部分，从加强组织领导、优化政策支持、开展规划评估、加大宣传力度等4个方面确保规划顺利实施。