2022年第6次厅长办公会

2022年4月28日上午，梅建华同志主持召开2022年第6次厅长办公会，研究了关于制定《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》等9个议题。

一、听取了政策法规处处关于制定《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》的汇报。

会议原则同意汇报意见，确定：各处室、单位要切实把思想和行动统一到省委要求部署上来，始终把创新摆在各项人社工作的核心位置，巩固优势强项，补齐短板弱项，激发动力活力。要严格落实责任，以《行动计划》为指引，在强化政策落实和提升政策执行力上狠下功夫，确保人社创新行动计划重点任务不折不扣落地落实。要防范风险隐患，树牢底线思维，聚焦疫情、经济下行等对人社工作带来的不利影响，全面梳理，科学研判，准确评估，动态完善政策工具箱和应急处置预案，牢牢把握工作主动权。要加强宣传引导，及时宣传人社创新行动中的好经验、好做法，树立良好的社会形象。

二、听取了人力资源流动管理处《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》起草情况的汇报。

会议原则同意汇报意见，确定：由流动管理处负责，按程序将文件报省政府办公厅同意后印发实施，并抓好政策落实。

三、审议了关于开展营商环境领域“揭榜挂帅”活动情况的汇报。

会议原则同意汇报意见，确定：政策法规处要发挥牵头作用，加强统筹谋划和内外协调，及时把握工作进度，积极推进工作开展。各有关处室、单位要加强业务指导，帮助试点单位解决困难和问题，督促试点任务落实，力争形成一批在全国范围内有创新性、前瞻性的改革成果。要加强宣传引导，及时宣传改革中的新经验、新成效，讲好人社故事，发好人社声音。