2021年9月30日下午，受梅建华同志委托，夏鲁青同志主持召开2021年第12次厅长办公会。

一、听取了省就业和人才中心就业服务处处长董廷杰关于加强和改进我省公益性岗位开发管理工作措施的汇报。会议强调，公益性岗位是为解决就业困难人员托底安置问题设立的政策性岗位，发挥着“兜底线、救急难”的作用，是中国特色社会主义制度优越性的生动体现。开发公益性岗位是一举多得的大事、好事，对确保全省就业大局稳定，推动全省经济社会实现平稳健康发展具有重要意义。会议原则同意汇报意见，要切实发挥好人社部门的牵头作用，协调各地各部门合理确定公益性岗位开发规模，统筹使用就业补助资金，加大公益性岗位补贴资金投入力度，确保工作抓实抓好、抓出实效。

二、听取了人力资源流动管理处处长刘保俭关于《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》编制起草情况的汇报。会议强调，党中央、国务院和省委省政府高度重视人力资源服务业发展，李克强总理在第一届全国人力资源服务业发展大会上作出重要批示，胡春华副总理发表视频讲话，为新时代人力资源服务业发展锚定了新方向、提出了新要求。大会结束后，我厅向省委省政府报送了专题情况报告，省委省政府主要负责同志分别作出批示，要求认真抓好落实。编制出台《山东省“十四五”人力资源服务业发展规划》，是贯彻落实党中央、国务院和省委省政府决策部署的重要举措，对推动我省人力资源服务业高质量发展具有重要意义。会议原则同意汇报意见，确定：请流动管理处抓紧按程序印发文件，认真做好政策解读，抢抓机遇、强化落实，切实推动我省人力资源服务业高质量发展。

三、听取了人力资源流动管理处处长刘保俭关于《山东省省级人力资源服务产业园综合评估指标体系（试行）》起草情况的汇报。会议强调，研究制定《山东省省级人力资源服务产业园综合评估指标体系（试行）》，是规范省级产业园管理运营水平、促进省级产业园提质增效的重要举措，对提升省级产业园发展质效具有重要作用。会议原则同意汇报意见，确定：请流动管理处认真组织开展省级产业园评估工作，注重评估结果应用，真正发挥评估指标体系指挥棒作用，督导各省级产业园加大工作力度，不断提高管理运营水平，推动我省人力资源服务业高质量发展。

会议还研究了其他事项。