关于对《山东省博士后管理工作办法

（征求意见稿）》征求意见采纳情况的说明

为深入实施创新驱动发展战略和人才兴鲁战略，进一步创新完善符合博士后研究人员特点的管理制度,规范和提升我省博士后管理工作水平,我厅组织对《山东省博士后管理工作暂行办法》（鲁人〔1999〕38号）进行了修订。根据有关要求，10月20日至11月21日，在省人力资源社会保障厅门户网站面向社会广泛征求意见建议，共征求到各方面意见建议9条。

经逐条梳理研究，采纳吸收2条意见：一是调整办法名称为《山东省博士后工作管理办法》；二是进一步强化博士后合作导师在博士后培养中的作用，修改第十六条表述为：“设站单位应加强博士后合作导师队伍建设，通过完善责任考核、激励奖惩等制度，充分发挥其在博士后招收、培养、考核、出站等日常管理方面的重要指导作用。”，修改第三十一条表述为：“博士后工作期满，完成科研项目计划书规定的职责任务，完成并提交博士后研究报告，经博士后合作导师同意、通过设站单位的出站考核后可以出站。”对“取消博士后申请年龄限制”等其他7条意见，经研究，认为与《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》《关于贯彻落实<国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见>有关问题的通知》等国家现行博士后制度规定不一致，或没有实质性修改内容，未予采纳。