衣军强（省公共就业人才服务中心党委书记主任）实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是省委、省政府强化就业优先政策、推动共同富裕作出的重大决策部署，创新力度大，政策性强，社会关注度高。今年以来，我厅认真贯彻落实省委、省政府决策部署，积极会同有关部门，健全体制机制，加强调度指导，狠抓任务落实，确保好事办好。截至6月底，全省共开发岗位41.86万个，安置上岗人员41.38万人，提前完成全年目标任务，取得了多方受益、群众满意的“乘数效应”。上岗人员中，脱贫享受政策人口3.78万人、农村残疾人2.36万人、城镇大龄失业人员4.54万人、零就业家庭人员2.17万人，困难群体就业得到有效保障，社会各界反响良好。重点抓了5方面工作：

一是压实责任，推动工作落实。作为牵头部门，我们紧盯全年40万人员上岗目标任务，扛牢责任，狠抓落实。经省政府同意，去年底以省就业和农民工工作领导小组名义，召开全省会议，对实施好扩容提质行动作出全面动员部署。发挥考核“指挥棒”作用，将扩容提质行动任务完成情况纳入对各市高质量发展综合绩效考核，层层压实工作责任。

二是强化指导，加大调度通报。指导德州齐河等地先行试点，探索建立公岗开发管理体系，总结经验，快速铺开。今年以来，分片召开市、县、镇街三级参加的座谈会，赴部分市县深入调研，及时掌握情况、发现问题、研究对策。建立定期调度制度，通报交流工作进展及经验做法，激励各地比学赶超、提速发力。

三是完善政策，精准开发设岗。联合省财政厅、省农业农村厅制定出台岗位开发管理办法，明确岗位类别、人员条件、聘用程序、待遇标准、退出情形。指导各地打造齐长城巡护、疫情防控、新时代文明实践、帮富帮扶残疾人、生态绿化等特色岗位，着力补齐公共服务短板，推动基层善治。

四是强化保障，及时兑现待遇。加强与财政部门对接，将所需资金列入各级财政预算，全省筹集39.74亿元，其中省本级下达15.36亿元，保障各地待遇发放、岗前培训。规范岗位补贴发放，要求各地将工资待遇直接发到上岗人员社保卡或一本通账户，有效保障资金安全。

五是健全机制，提升管理质效。统一规范一公告、二申请、三评议、四公示、五审批、六培训、七上岗的“七步工作法”。建立岗前免费培训制度，安置一人、培训一人、上岗一人。健全“四位一体”工作机制，强化日常管理、信息化管理、资金管理和人员退出管理，加强人防、制防、技防，不断提升精细化管理水平。加强关心关爱，鼓励各地统一着装，推广建设“公岗驿站”，为公岗人员提供休憩场所。

经过半年工作，扩容提质行动进展顺利，通过小切口解决了大民生，受到基层和困难群众普遍欢迎，初步达到了“安置一人、幸福一户、服务一片、稳定一村”“一岗多得”的效果，公岗“红马甲”正在成为齐鲁大地一道靓丽风景线。

下步，我们将全面贯彻省委第十二次党代会精神，按照省委、省政府部署要求，落实落细就业优先政策，进一步加大重点群体稳就业力度。一方面，积极采用市场化社会化办法拓展就业岗位，促进以创业带就业，抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业；另一方面，充分发挥政府作用，加力实施扩容提质行动，加大对困难群体就业帮扶，切实兜牢就业底线。

这个问题，我就回答到这里，谢谢。