答：(1)经期
对长久站立、行走劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的，经医疗机构证明，给予公假1至2天。
(2)孕期
怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的，当算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相听应的劳动定额。
(3)产期
①女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；
②女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
(4)哺乳期
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内，给予其两次哺乳时间（含人工喂养），每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。
