答:〈1〉按时出庭的义务

　　应到庭的当事人，必须按仲裁庭的通知，按规定的时间、地点准时出庭参与仲裁的审理活动，对使用简易程序审理的案件在答辩期内仲裁委决定开庭的，当事人如对开庭时间有异议，应当提交书面申请，否则视为同意在答辩期内开庭。被诉人不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委书面送达出庭通知书以后，申诉人没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭允许中途退庭的，仲裁委可以按撤诉处理。被诉人没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭允许中途退庭的，视为放弃抗辩权，仲裁委在查明事实的基础上，可缺席裁决。

　　〈2〉如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务

　　〈3〉提供证据的义务

　　当事人对自己提出的主张有责任提供证据。法律充分保护当事人的合法权益。劳动争议仲裁是根据双方提供的证据来认定事实的，没有证据，仲裁将无法认定事实，并无法支持您的主张。书证应提供原件，物证应提交原物。提交外文证据必须有中文译文。当事人未按仲裁庭指定的举证时限举证或举证不能的，要依法承担相应的法律后果。

　　当事人应按以下规范要求提交证据：

　　① 当事人提交证据要编写完整的证据目录，包括证据编号、证据名称页码，相应证据要与证据目录顺序排列一致；

　　② 当事人应向仲裁庭提交证据原件，并制作相应的复印件一式两份，要求复印件字迹清晰，并按A4复印纸大小剪裁并装订成册；

　　③ 当事人应在证据复印件上加盖公章或提交人的签字；

　　④ 传真件要提交复印件。营业执照提供副本复印件（年检情况）。提供的外文书证，应向仲裁庭提供翻译公司的中文译文，另一方对译文有异议的，可以要求重新翻译，重新翻译的部门由仲裁委决定，翻译费用由提出异议的一方预付，最后由败诉方承担。

　　如当事人或其他仲裁参与人未按上述条款提交证据，则仲裁庭有权要求重新提供证据。

　　〈4〉遵守劳动仲裁程序和仲裁庭纪律的义务

　　当事人必须依法行使仲裁权利，遵守仲裁庭纪律，不得扰乱仲裁庭秩序，开庭时不准随便走动，不准鼓掌、喧哗、吵闹，不得使用无线电寻呼机、电话机，非经仲裁庭许可，不得发言、提问，非经仲裁庭许可不得拍照、录音、录像，不允许进行人身攻击。

　　对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训诫，责令退出仲裁庭。对于严重违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申诉人按撤诉处理；被诉人责令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。

　　〈5〉有承担履行生效的裁决书、调解书的义务

　　〈6〉有按规定交纳仲裁费的义务