答：订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式二份，双方各执一份。
变更劳动合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，由当事人双方签字、盖章。
