仍然以每个职工的工资收入为基数，按规定划入比例，记入本人的个人账户。这样做可以照顾效益好、工资收入较高的单位职工的利益。这意味着一个效益好、工资收入水平较高的单位，在按同比例缴费后，比效益差、工资收入水平较低的单位多缴的基本医疗保险费，将有30％左右的部分会返还给本单位的职工。
