根据劳动和社会保障部，国家经贸委等六部委1998年8月3日下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发〔1998〕8号）的规定，企业安排职工下岗，应按以下程序进行：

　　1.在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见；

　　2.制订职工下岗和再就业方案，内容主要包括：拟安排下岗的人数、实施步骤、建立再就业服务中心及促进再就业的措施，并征求工会或职代会的意见，做好宣传和准备工作，同时组织再就业服务中心。企业不组建再就业服务中心，不得安排职工下岗；

　　3.由企业填报《职工下岗登记表》，内容应包括：职工基本情况、企业工会或职代会意见，报送地方劳动和社会保障部门或其委托的企业主管部门，由其核实、认定并备案。

解答来源：培训就业司　2000