一、文件名称： 《关于发布2019年技能岗位和岗位等级工资价位的通知》

二、核心内容：

《通知》发布的内容主要包括部分技能岗位工资价位、不同岗位等级工资价位数据。

技能岗位按《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》的职业小类划分，选取调查人数超过4000人以上的50个技能岗位发布工资价位。

岗位等级分管理类、技术类和技能类三类发布工资价位。

管理类岗位等级是指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。

技术类岗位等级是指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级是指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能、技师和高级技师。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

所有工资价位采取10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值发布，以万元/年为单位，是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

附件： 《关于发布2019年技能岗位和岗位等级工资价位的通知》.doc