一、政策背景
十四五”时期是我省全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力实现“走在前列、全面开创”的关键时期。为贯彻习近平总书记关于技能人才工作重要讲话、重要指示精神，深入贯彻人才兴鲁战略，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠，为新时代现代化强省建设提供有力人才保障，决定开展技能兴鲁行动，加强我省技能人才队伍建设，制定有关措施。
二、决策依据
省委常委会研究确定的工作任务。
三、出台目的
按照省委省政府工作部署，聚焦八大发展战略、九大改革攻坚和“十强”现代优势产业发展需要，以实施技能兴鲁行动为统领，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。在“十四五”时期健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度体系，力争到2025年，全省高技能人才总量达到380万人以上，为新时代现代化强省建设提供有力人才保障。
四、重要举措
（一）构建多层次技能人才培训体系。从面向各类群体的终身职业培训、面向职工的岗位技能培训、面向重点群体的就业帮扶培训、紧缺高技能人才的补贴培训到校企联合“双元制”学徒培训，形成全覆盖、有层次的进阶式技能人才培训体系，不断提升劳动者的职业技能水平，增强就业创业和转岗能力。
（二）加强技能人才培养载体建设。以强化院校培养主要载体能力，发挥师带徒、技能技艺传承、公共实训基地等载体作用为目标，建设职业教育创新发展高地、强化支持技工院校内涵建设，支持平台载体提升效能。激发院校、企业和社会在载体建设方面的积极性和主动性。
（三）完善技能人才评价体系。落实国家技能人才评价制度改革要求，加快推进建设以企业技能人才自主评价，社会第三方评价以及专项能力考核评价为主体的技能人才评价制度体系。同时在工程技术领域以外的更多领域实现技术技能人才的发展贯通，培养更多复合型技术技能人才。
（四）加大高技能领军人才激励力度。在原有政策基础上，对技能类泰山产业领军人才、国家级技能大师工作室建设单位进一步加大政策支持力度。完善高技能领军人才的奖励体系，从奖励对象和奖励层级上进行区分界定。对高技能领军人才全面落实惠才制度。
（五）广泛开展职业技能竞赛。完善以世界技能大赛为引领、“技能兴鲁”职业技能大赛为主体，省内技能竞赛与中国技能大赛、世界技能大赛相衔接的竞赛体系。加大对重点赛事特别是世界技能大赛的支持力度，大幅提高世赛集训基地建设补助资金标准和世赛获奖选手、指导团队及有关单位的奖励标准。激发技能人才和培养主体的争先活力。
