春暖花开
又到了高校毕业生、职场人求职的高峰期
找到新的工作的后
绝大多数职场人都会经历试用期
在试用期内
职场新人一般是兢兢业业，勤勤恳恳
只求平稳地度过
而对于试用期的时间是多长
试用期内要不要缴社保等问题
更是一切听从公司安排
有些用人单位就会利用职场新人在试用期的“软肋”
无故延长试用期、不缴纳社保......
这些做法都合理吗？
用人单位、劳动者都来了解一下吧
