关于开展“创新驱动与人力资源新战略”
主题研究论文征集活动的通知
各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），各高等院校：
为做好人力资源社会保障部“创新驱动与人力资源新战略”主题研究论文征集活动贯彻落实工作，根据总体工作安排，经研究，决定在我省范围内开展相关主题研究论文征集活动，为做好组织实施工作，现将有关事项通知如下：
一、论文参考选题
1.人力资源总量、结构变化趋向分析
2.产业结构调整下的人力资源开发变革
3.创新驱动对人力资源管理模式的影响
4.区域经济一体化与人力资源流动配置
5.城镇化与农村人力资源的转移和开发
6.受教育年限提升、劳动参与率下降与人力资源使用新方式
7.“一带一路”战略与人才资源开发布局
8.经济全球化与人力资源跨国流动
9.科技体制机制改革与激发科技人员活力
10.深化科研院所事业单位改革相关问题
11.产学研一体化与创新人才培养开发
12.风险投资与科技创业人才发现、支持机制
13.专业孵化器和创新型孵化器发展趋势
14.健全知识产权服务和保护机制
15.人力资源服务的组织、业务、模式创新
16.政府购买人力资源公共服务（产品）模式创新
17.养老保险制度并轨下的人力资源跨界流动
18.人力资源服务业发展与国家人才安全
19.互联网等信息产业发展对产业人力资源的影响
20.大数据技术与人才甄选、评价模式变革
21.移动互联网时代的工作模式新变革
22.大数据时代的人力资源信息安全问题
二、报送要求及时限
请各市、各有关部门（单位）高度重视此次论文征集活动，切实做好组织工作。每市推荐论文不少于2篇，省直有关部门（单位）和省属高等院校可根据实际情况，组织有关人员积极供稿，并于
根据论文征集情况，我们将组织力量进行审阅，择优推荐至中国人事科学研究院，参与人力资源社会保障部相关评选，并在《山东人力资源和社会保障》杂志发表。
联系人：张 杰
电 话：0531-86905085
传 真：0531-86905083
邮 箱：sdsrky@163.com
附件：论文格式要求
山东省人力资源和社会保障厅
（此件主动公开）
附件
论文格式要求
一、论文字数要求
论文篇幅在5000－8000字。
二、论文格式的写作顺序
论文格式的写作顺序是：标题、作者姓名、摘要、关键词、正文、参考文献，注释采取页下注，参考文献附正文后。正文打印页码，页下居中。
三、字体要求
各类标题（包括“参考文献”标题）用粗宋体；作者姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体；正文、图表文字用宋体；英文用Times New Roman字体。
四、字号要求
论文题目用三号字体，居中；一级标题用四号字体；二级标题、三级标题及正文都用小四号字体；页眉用小五号字体打印“创新驱动与人力资源新战略研究征文”字样，并右对齐。
五、图表要求
附表的表头应写在表的上面，居中；附图的图题应写在图的下面，居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。
六、参考文献的格式
参考文献的书写格式严格按以下顺序：序号、作者姓名、书名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或发表时间。
七、其他
论文打印纸张规格：A4 210×297毫米。在文件选项下的页面设置选项中，“字符数/行数”选默认字符数；页边距设为 上：3厘米；下：2.5厘米；左：2.8厘米；右：2.8厘米；装订线：0厘米；在格式选项下的段落设置选项中，“缩进”选0厘米，“间距”选0磅，“行距”选1.5倍，“特殊格式”选（无），“调整右缩进”选项为空，“根据页面设置确定行高格线”选项为空。
