关于做好《山东人力资源和社会保障年鉴（2014）》组稿工作的通知

鲁人社办字〔2014〕5号

各市人力资源社会保障局，各处室、直属单位、省公务员局：

    为全面、准确记录我省人力资源社会保障各项事业的发展历程，经研究，今年继续编纂《山东人力资源和社会保障年鉴（2014）》(以下简称《年鉴》)。为做好组稿工作，现就有关事项通知如下：

    一、总体要求

    《年鉴》稿件要做到脉络清晰，内容全面，主题鲜明，重点突出，导向正确，权威性强，以图文并茂的形式，全面反映和展示2013年全省人力资源社会保障各项事业所取得的成就。

    二、编纂内容

《年鉴》主要收录2013年有关全省人力资源社会保障事业的领导批示、重要文献、重要活动、各项人社事业的发展状况等内容。起止时间为2013年1月1日至2013年12月31日。

    为明确供稿责任，保证《年鉴》按时保质出版，请各部门、各单位按照职责分工抓好落实。具体组稿任务，详见《山东人力资源和社会保障年鉴（2014）具体分工》。

    三、有关要求

    (一)各市人力资源社会保障局及各处室、单位要加强领导，落实责任，安排一名责任心强、熟悉工作情况、文字能力强的同志为撰稿人，确保完成组稿任务。

    (二)各市人力资源社会保障局要按照《山东人力资源和社会保障年鉴(2014)组稿要求》(见附件2)对年鉴稿件在政治、涉密、文体、语言、体例、篇幅等方面严格把关，确保稿件质量。可结合本地实际，组织所属县、市、区人力资源社会保障部门和有关机关、企事业单位参加《年鉴》的编撰工作。

(三)《年鉴》组稿工作截止时间为2014年4月10日，请按时将经领导审阅的纸质稿件加盖本单位公章后寄送至《年鉴》编辑部，同时报送电子文档。

(四)《年鉴》编委会组成人员由省人力资源社会保障厅领导及处室、单位主要负责人、各市人力资源社会保障局局长组成。各市编委会成员名单请随纸质稿件和电子文本一并报送。

(五)为便于联系，报送稿件时请注明联系人姓名、职务、联系电话和电子邮件。

通讯地址：济南市市中区公和街9号

邮  编：250001

联系人：陈明乾

电  话：0531-86905516(882103)

电子邮箱：cmq86905516@sina.com

附件：1．《山东人力资源和社会保障年鉴(2014)》具

          体分工

          2．《山东人力资源和社会保障年鉴(2014)》组                

              稿要求

山东省人力资源和社会保障厅办公室

2014年3月10日

（此件主动公开）

附件1

山东人力资源和社会保障年鉴(2014)

具体分工

                 第一部分 图片集锦

1.全省人力资源和社会保障重大活动、会议图片

(有关处室、单位)

2.基础平台建设       (各市人力资源和社会保障局)

第二部分文    献

1.党和国家领导人、省委、省人民政府主要领导关于山东人力资源和社会保障工作的重要批示         （办公室）

2.党和国家领导人、省委、省人民政府主要领导关于山东人力资源和社会保障工作的重要讲话     （政策研究处） 

3.韩金峰厅长关于人力资源和社会保障工作的重要讲话                                     (政策研究处)

第三部分  全省人力资源和社会保障工作

1.新闻宣传与政策研究（政策研究、重要文稿起草、新闻发布、宣传报道等）

                                       (政策研究处)

2.就业促进

    高校毕业生就业                     (就业促进处)

概述、农村劳动力转移就业、就业援助和特殊群体就业、公共就业服务体系建设和制度建设、就业服务信息管理、专项就业资金和扶贫公共就业服务资金使用管理、再就业服务、农民工工作等                    

(劳动就业办公室)

3.人力资源市场管理

概述、职业中介机构管理、接收大中专毕业生、人才交流、人事代理、人力资源开发、特殊需要人员调配、留学回国人员安置调整等             

(人力资源市场与人调配处)

    4.职业能力建设

概述、城乡劳动者职业培训、高技能人才及农村实用人才培养和激励、技工学校和职业培训机构管理、职业技能鉴定、职业介绍、技师聘用管理等   

(职业能力建设处)

5.军转干部安置

概述、计划安置军转干部、军转干部培训、自主择业军转干部管理服务、自主择业军转干部社会保障事宜协调与落实、企业军转干部解困维稳等   

(省转业军官安置办公室)

    6.专业技术人员管理

    概述、深化职称制度改革、专业技术人员职称综合管理、健全和完善博士后制度、高层次专业技术人才规划与培养、推荐和选拔有突出贡献的中青年专家、推荐和选拔享受政府特殊津贴人员等             (专业技术人员管理处供稿)

    7.事业单位人事管理

    概述、深化事业单位人事制度改革、事业单位工作人员与工勤人员管理、事业单位工作人员公开招聘等

                               (事业单位人事管理处)

    8.公务员管理

    概述、实施《公务员法》、公务员职位管理、公务员考试录用、公务员考核奖励与监督、公务员培训教育等

                                   (公务员局综合处)

    9.国外智力引进

概述、外国专家管理、指导协调引进国外技术和人才项目、聘请外国专家引进项目申报和审批、引进国外智力成果示范推广、《外国专家证》核发、对外交流合作、因公出国(境)培训项目审批审核、出国(境)培训监督检查、出国(境)培训成果示范推广等                     (引智综合处)

    10.养老保险

    概述、养老保险基础管理、养老保险社会化服务事业发展、养老保险费率审核等                  (养老保险处)

    11.失业保险

    概述、失业保险基金管理、失业保险经办机构管理等

                                       (失业保险处)

    12.医疗和生育保险

    概述、医疗保险基金管理、生育保险基金管理、定点医疗机构和零售药店管理等                 (医疗保险处)

    13.工伤保险

    概述、工伤保险基金管理、工伤认定、劳动能力鉴定等

                                       (工伤保险处)

    14.农村社会养老保险

    概述、农村社会保险基金管理、农村社会保险经办机构管理、新农保、城乡居民社会养老保险并轨、被征地农民社会保障等

                                   (农村社会保险处)

    15.社会保险经办

    概述、社会保险扩面、各项待遇发放、稽核工作、“精细化”管理服务工作、经办能力水平等     (社保局综合处)

    16.社会保险基金监督

    概述、社保基金征缴和支付、运营管理、重大案件查处、基金内部审计等                         (基金监督处)

    17.劳动关系

    概述、劳动合同和集体合同制度建设、企业工资收入分配管理等                               (劳动关系处)

    l8.调解仲裁管理

    概述、劳动人事争议调解仲裁、劳动人事争议预防、组织调处重大劳动人事争议案件、调解员和仲裁员培训等

                                   (调解仲裁管理处)

    19.工资福利

概述、机关事业单位工作人员工资收入分配、离退休人员管理、地方性津贴和补贴管理、工资统计分析等

(工资福利处)

    20.法制建设

    概述、地方性法规和政府规章起草、厅规范性文件合法性审核、行政复议与行政诉讼、法律咨询服务、法制宣传教育等                                       (法规处)

    21.劳动监察

    概述、查处和督办有关违法案件、劳动保障监察员管理、劳动者维权等                               (监察处)

    22.信息化建设

    概述、信息化基础工作、信息化业务经办、公众服务等

                                         (信息中心)

    23.宣传与科学研究

    概述、课题研究、全省人力资源社会保障宣传、年鉴编辑出版、史志工作等                          (人科院)

         第四部分  各市人力资源和社会保障工作

    1.概述

    2.就业工作

    就业政策落实、高校毕业生就业、创业带动就业、帮助企业减轻负担稳定就业、困难群体就业、就业培训、农民工工作、公共就业服务体系建设等

    3.社会保障工作

    养老保险、失业保险、医疗和生育保险、工伤保险、城乡居民社会养老保险、社会保险经办、社会保险基金监督等

    4.人才队伍建设

    高层次人才队伍建设、技能人才队伍建设等

    5.人事制度改革

    公务员管理、事业单位人事制度改革、军转干部安置等

    6.工资收入分配制度改革

    公务员工资收入分配、补贴津贴规范管理、事业单位实施绩效工资、企业工资宏观调控等

    7.劳动关系调解和权益维护

    劳动关系、劳动人事仲裁调解仲裁管理、劳动保障监察

执法、信访维稳等

    8.信息化建设

    9.法制建设

    (由各市人力资源和社会保障局供稿，各市可根据本地区工作特点另列条目)

第五部分  规范性文件

2013年省人力资源和社会保障厅印发的贯彻人社部部署的重要文件、贯彻省委、省人民政府部署的重要文件、部署全省人力资源和社会保障工作的重要文件     (法规处)

第六部分  全省人力资源和社会保障大事记

                                           (办公室)

第七部分  全省人力资源和社会保障统计资料

1.全省人力资源和社会保障事业发展情况

2.全省人力资源和社会保障计划指标执行情况

3.全省人力资源和社会保障统计数据

 (规划财务处)

第八部分  附  录

1.新增驻鲁两院院士名单及简介

2.新增全国杰出专业技术人员名单及简介

3.新增山东省享受国务院政府特殊津贴人员名单

4.新增“新世纪百千万人才工程”国家级人选名单

5.新增山东省有突出贡献的中青年专家名单

                               (专业技术人员管理处)

6.2012年度“齐鲁友谊奖”获奖外国专家名单

                                   (外国专家管理处)

附件2

山东人力资源和社会保障年鉴(2014)

组稿要求

    一、撰稿要求

(一)条目符合年鉴行文规范。开门见山、直叙其事。不写导语和铺垫，不使用形容词，不描述、不抒情、不议论，只把事件发生、发展的过程及结果交代清楚即可。

    (二)具体条目一事一条，力避全面总结、内容交叉，泛泛而谈、言中无物。尽量增强条目的资料性、信息性、准确性。

    (三)选用高质量的随文图片。为活跃年鉴版面、增强直观感，每个市须提供7-8幅有代表性且有存史价值的图片。图片说明要素齐全、简洁、准确。

    (四)使用规范化语句和文字，不用俗语，不用生僻词汇。单位名称用全称。如名称过长且重复出现，在第一次使用时用全称并注明简称，之后可用简称。简称必须是约定俗成、社会认可的。

    (五)行文中所使用的文件，要注明发文日期、文件号。

    (六)连续使用双引号（“”）、书名号（《》）时，中间不加顿号。某些词语必须用顿号顿开，如“一、二、三产业”、“市、县”等。相邻的两个数字并列连用表示概数的，要用汉字，连用的两个数字不要用顿号隔开，如：二三米，三四个月等。

    (七)名称表述统一使用第三人称，不使用“本单位”“我局”等称谓，应直书单位全称，续文可简称“全省”“全县”等。

    (八)所有人名一律直书其名，不使用“同志”“先生”等称谓。需要说明职务职称的，可将职务职称加在姓名之前。

    (九)时间记述应具体书写年、月、日(如，2013年3月2日)，不得使用“今年”“本月”“目前”等时间代词。

    (十)统计数据如正负整数、小数、百分数、比例等，须采用阿拉伯数字。在非统计数据的行文中，分数可用汉字，如“三分之一”。五位以上的数据，应以万、亿为单位对尾数进行四舍五入处理，并保留小数点后两位。对于一些数据较多的条目，可用表格反映。

    (十一)行文中的计量单位用汉字表示，公式、表格中的计量单位用国际符号表示。如行文中的“米”“平方米”在公式、图表中写成“m”“m”。

    二、体例格式

    (一)文稿采用条目式写法。条目名用黑体，外加和方头括号【】

(二)条目下如只有一级题目，用楷体。如还有二级、三级题目，则一级题目用中文数字一、二、三等编号，二级题目用(一)(二)(三)等编号，三级题目用阿拉伯数字1、2、3等编号。题目最多不超过三级。

    三、篇幅要求

(一)厅机关各处室、单位文字稿件为4000-6000字。

(二)各市人力资源和社会保障局文字稿件为6000-8000字。