山东省人力资源和社会保障厅

关于印发山东省2024年度人事考试计划的通知

鲁人社函〔2024〕15号

各市人力资源社会保障局：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于2024年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2024〕1号）有关要求，现将我省2024年度人事考试计划印发给你们，请遵照执行。有关事项通知如下:

一、加强组织领导，强化责任落实

各市人力资源社会保障局要在地方党委、政府领导下，切实履行本行政区域内人事考试安全工作主体责任，对本地区人事考试安全保密、组织实施、考风考纪、基础保障等工作负总责。各市人力资源社会保障局主要负责同志是人事考试安全工作的第一责任人，分管考试工作的同志和考试机构主要负责同志是直接责任人。各级人事考试机构要担负起落实具体安全措施的主体任务，一线工作人员要认真履行好考试安全的岗位责任，严格执行、落实落细考试组织各项要求，确保各项考试安全平稳实施。

二、细化考务管理，规范考务流程

要提高政治站位，积极担当作为，针对不同考试特点和考风考纪情况，加强对人事考试工作的组织领导，以考试安全为第一要务，提前谋划，统筹安排，落实好考务风险研判会、考务工作人员“重点任务卡”等各项制度措施，加大入场人脸识别技术、考场行为分析预警技术等在所有考试中的常态化应用，细化各类考务人员关键环节操作流程，切实做好各项考试组织实施工作，坚决杜绝各类考试安全事故发生。省人力资源社会保障厅将加强对各考区的考务培训和考试监督指导，确保考试顺利组织实施。

三、严肃考风考纪，净化考试环境

要继续保持打击违纪作弊，特别是对高科技作弊、团伙作弊、非法培训机构的高压态势，联合公安、工信、市场监管等部门，依法依规打击各类违法违纪行为，严厉追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。要积极落实资格考试报名证明事项告知承诺制，通过正规渠道报名，加强事中事后监管，对虚假承诺行为加大惩处力度。考试工作人员有失职渎职行为的，各市须根据有关规定严肃处理。

四、优化考点资源，夯实考试根基

要结合本地区实际情况，加强与有关部门、考点学校沟通联系，提前谋划确定全年考试考点安排。健全完善同项考试考点轮换机制，在确保考场数量和考试安全的情况下推动考点轮换使用，全力规避因考点固定导致的安全风险。积极推进标准化考点建设使用，与考点、教育部门共商共议，合理规划，统筹安排，最大限度提高标准化考点使用频次，避免出现年度内“零使用”情形，切实发挥标准化考点在考风考纪治理方面的积极作用，确保各项考试任务安全顺利完成。

附件：2024年度山东省人事考试计划及考区安排表.docx

山东省人力资源和社会保障厅

2024年2月8日

（此件主动公开）

（联系单位：省人事考试中心）

文件下载：鲁人社函【2024】15号.doc

                 鲁人社函【2024】15号.pdf