对省十四届人大二次会议第20240095号建议《关于放宽年龄招聘限制实现人才充分利用的建议》的答复意见

孟祥辉代表：

您提出的《关于放宽年龄招聘限制实现人才充分利用的建议》收悉，现答复如下：

近年来，我省坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，强化就业优先政策，不断优化劳动适龄人口全覆盖就业体制机制，积极探索“4050人员”促进就业模式，全省就业形势总体稳定。

一是着力推进全方位公共就业服务。实行全民共享的服务模式，劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的劳动者可持居民身份证（或社会保障卡），港澳台人员可持港澳台居民居住证（或港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证），在常住地公共就业和人才服务机构申请公共就业服务，实现公共就业服务常住人口全覆盖，确保符合条件劳动者不分年龄，平等享受公共就业服务。

二是加强针对用人单位的职业指导力度。引导各类招聘单位树立正确的用人观，放宽招聘年龄设置，让各类有技术的劳动者人尽其才，缓解单位缺工问题。在公共就业服务机构线上招聘平台，删除“求职人员年龄限制”栏，放宽年龄限制，60岁以上人员也可在公共就业而服务机构线上招聘平台进行求职登记并优先进行推荐就业。

三是鼓励引导用人单位招用“4050人员”。规定登记失业的女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员可作为就业困难人员享受就业援助政策和服务，对招用就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴。

四是扶持大龄农村劳动力就业。收集适合大龄农村劳动力的就业岗位、零工信息，在农民工专场招聘活动中持续发布。农村劳动力身体状况合理安排工作岗位，强化安全生产管理，定期开展职业健康体检，不得以年龄为由“一刀切”清退。大龄农民工有就业需求的，可以到公共就业服务机构进行求职登记，享受免费公共就业服务。

下一步，我们将认真采纳您的意见建议，坚决落实党中央、国务院关于就业工作决策部署和省委省政府稳就业工作要求，持续关注35周岁以上的人群就业情况，进一步加大就业支持力度，有力推动经济发展。

衷心感谢您对人力资源社会保障事业的关心和支持。

山东省人力资源和社会保障厅

                              2024年6月17日

（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室

联系电话：0531-51788070）