对省十四届人大二次会议第20240528号

建议《关于加快推进我省养老服务体系建设的建议》的答复意见

省民政厅：

现将我厅就高子美代表提出《关于加快推进我省养老服务体系建设的建议》的答复意见报去，供答复代表参考。

一、加强养老服务行业职业技能培训。积极做好养老服务人员技能培训工作，发挥政府补贴性培训示范引领作用，带动社会化、市场化培训健康发展。将养老护理员、健康照护师等职业工种纳入补贴性职业技能培训项目目录，积极引导市场培训资源参与政府补贴性培训，对有意愿从事养老、康养服务的农村转移劳动者、失业人员、毕业年度高校毕业生等重点就业群体，落实职业培训补贴政策，为养老服务行业输送更多的技能人才。

二、加强养老服务行业职业技能等级认定。近年来，我省根据国家关于技能人才评价制度改革精神，公开征集遴选社会培训评价组织，面向劳动者开展职业技能等级认定。目前，全省备案社会培训评价组织390家，其中有52家机构开展养老护理员职业技能等级认定工作。这52家机构可面向社会，为从事老年人生活照料、护理服务的人员，按照养老护理员国家职业技能标准的相关要求提供职业技能等级认定工作。截止目前，已为社会提供评价服务25559人次。

三、鼓励技工院校和培训机构开设养老服务相关专业。积极引导各类技工院校开设养老服务相关专业，支持市场主体开办养老服务类民办职业培训机构，加快推进养老服务业人才队伍建设。全省215所技工院校中有148所院校开设护理专业，在校生超过3.4万名。支持“山东大嫂”、“济南阳光大姐”、“济南天桥区开心大姐”等家政服务培训品牌机构，组织开展养老护理员、家政服务员等职业（工种）的技能人才培养和培训，为社会培养了一大批养老服务技能人才。

四、支持养老服务行业广泛开展职业技能竞赛。充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的引领示范作用，注重在竞赛中评价人才、发现人才，为广大养老行业技能人才提供技艺展示、技能切磋的平台。将健康和社会照护项目纳入第一届山东省职业技能大赛，积极推动养老服务行业技能人才提升能力水平。

下一步，我们将持续聚焦养老服务业技能人才队伍建设，多措并举，持续发力，落实好职业培训补贴政策，鼓励养老企业、职业培训机构等开展市场化、社会化培训，为养老服务业培训更多技能人才。指导相关社会培训评价组织加强题库开发，完善工作制度，提升技能人才评价规范化水平。支持养老服务行业积极开展职业技能竞赛，为行业技能人才提供更多技艺展示和技能切磋的平台，引领带动更多劳动者走技能成才、技能报国之路。

山东省人力资源和社会保障厅

                             2024年4月17日

（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室

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