对省十四届人大二次会议第20240588号

建议《关于促进全省中小企业发展的建议》的答复意见

省工业和信息化厅：

现将我厅就高子美代表提出《关于促进全省中小企业发展的建议》的答复意见报去，供答复代表参考。

一、工作进展情况

近年来，山东省人力资源和社会保障厅强化人才引、育、留、用全链条服务，全力支持中小企业引才育才，服务中小企业高质量发展。

（一）支持中小企业吸引集聚博士后人才。鼓励中小企业设立博士后科研工作站（创新实践基地），吸引集聚优秀博士后青年人才，推动产学研深度融合发展。深化博士后科研工作站、博士后创新实践基地与博士后科研流动站建立长效合作机制，包括中小企业在内的省内单位可结合本单位科研和项目研发需求，与山东大学等博士后流动站设站单位联合招收、培养博士后人才。通过“政策找人”“免申即享”方式，为中小企业引进的符合条件的博士（后）发放生活补助，鼓励更多优秀青年科技人才到中小企业创新创业。

（二）支持中小企业引进高校毕业生。全省建立“山东—名校人才直通车”服务队伍16支，向用人单位单位提供“保姆式”服务。依托“百校千企”线上人才对接平台，向省内外300多所高校，推送我省1300多家用人单位、5万多个岗位需求信息，同步汇集各高校毕业生生源情况，推送给省内用人单位，实现人才交流“云对接”。

（三）优化人才服务保障。为中小企业员工提供档案集体存档和职称评审服务，深入推行流动人员人事档案接收和转递“一件事”集成办、高频事项“无证明”简便办，进一步整合优化办事流程，缩减档案转递周期，实现流动人员人事档案基本公共服务“全省通办”“跨省通办”。

二、下步工作打算

针对高子美代表提到的“加强人才培养和引进”的建议，我们将重点做好以下三个方面的工作：一是进一步完善省市县协同、分区域服务、人才专员对接的网格化服务用人主体的工作机制，常态化征集中小企业青年人才岗位需求，定期发布岗位需求清单和政策清单。二是鼓励更多博士后科研流动站与中小企业联合培养博士后人才，办好中国山东博士后创新创业大赛等引才活动，为中小企业发展提供青年科技人才支撑。三是积极组织中小企业组团参加“山东—名校人才直通车”活动，到高校招聘所缺人才，针对所缺人才类型，推荐参加相关高校人才交流活动，实行点对点精准对接，提高招聘效率。

山东省人力资源和社会保障厅

                             2024年4月22日

（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室

联系电话：0531-51788070）