对省十四届人大一次会议第20230015号建议《关于支持青年人才投身数字农业，加快建设农业强国的建议》的答复意见
省农业农村厅：
现将我厅就马铁民代表提出的《关于支持青年人才投身数字农业，加快建设农业强国的建议》涉及我厅有关内容的答复意见报去，供答复代表参考。
一是拓展乡村青年人才发展空间。进一步做好县乡事业单位公开招聘工作，实施“五放宽一优化”，允许各地结合实际，在县乡事业单位公开招聘中适当放宽学历、专业、户籍、年龄条件，降低开考比例，降低基层进人门槛，并在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，明确违约责任和相关要求，“引进来”的同时确保“留得住”。二是支持引导各类青年人才向乡村流动。深入实施高校毕业生基层成长计划，构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制。加大高校毕业生“三支一扶”计划招募力度，围绕乡村发展对青年人才的具体需求，实施第四轮“三支一扶”计划，加大岗位征集开发，全年招募“三支一扶”青年人才1953人，为青年人才服务乡村发展畅通渠道。三是加快培育乡村青年人才。持续抓好“新型职业农民”“定向评价、定向使用”“直评直聘”等职称制度落实，2900余位“田秀才”“土专家”取得新型职业农民职称，1.7万余名基层人才获得基层职称，2万余名乡镇人才通过“直评”取得中、高级职称。实施农民工职业技能提升培训，全年组织补贴性职业技能培训24.6万人次，为提升乡村青年人才职业技能水平提供助力。
一是实施乡村振兴青年人才开发行动，依托数字农业建设实施主体加大对青年数字人才的引进培育；采取乡村振兴合伙人、首席专家等人才柔性方式，吸引和招募青年数字人才，在农村基层创办、参与数字农业产业项目或与新型农业经营主体、科研创新主体合作，助力数字农业发展。
二是积极支持数字农业领域企业依托“千名博士进企业”等方式，集聚优秀青年人才开展数字农业创新研究。对青年数字人才到省内乡村博士后科研工作站或创新实践基地开展创新研究的，取消进站身份限制，统筹给予最长3年15万元生活补助。
三是在“十大返乡创业农民工”“最美基层高校毕业生”等选树活动中，注重发现和培育青年数字人才的创新创业典型，发挥他们示范引领作用，为数字农业发展提供内生动力支撑。
山东省人力资源和社会保障厅
2023年4月4日
（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室
联系电话：0531-51788070）
