对省十四届人大一次会议第20230726号建议《关于进一步加强制造业人才引进 支持力度的提议》的答复意见
省工业和信息化厅：
现将我厅就王淑香代表提出的《关于进一步加强制造业人才引进 支持力度的提议》涉及我厅有关内容的答复意见报去，供答复代表参考。
一是统筹加强优秀青年人才引育支持力度。对优秀青年博士到我省企事业单位工作且签订3年以上劳动（聘用）合同，或到省内博士后科研工作站从事创新研究的，统筹给予最高30万元生活补助。近年来，已先后为1100余名博士（后）发放生活补助近9000万元。二是为制造业企业引进高层次人才提供服务保障。出台《山东省高层次人才服务绿色通道规定》，为符合条件的制造业企业引进人才颁发“山东惠才卡”，提供户籍办理、住房保障、配偶随迁、子女就学等29项绿色通道服务。截至目前，已为1645位民营企业人才发放了“山东惠才卡”。同时，为鼓励用人单位引进高端人才，我们还制定印发了《山东省用人单位通过市场化手段引进人才补贴申领办法》，省内用人单位通过市场化手段引进的人才入选省级以上人才工程后，按引才费用10%给予最高20万元补贴，降低企业引才用才成本，激励企业放心引进高端人才。
制造业是国民经济的主体，是推进供给侧结构性改革、促进我省经济转型升级的主战场。下一步，我们将结合代表建议，着重开展以下几方面工作：
一是充分释放省级博士（后）生活补助政策红利，深入推行“政策找人、无形认证”工作机制，进一步增强博士（后）青年人才的获得感和幸福感。
二是探索高层次人才分级分类服务保障办法，围绕民营企业人才等不同类型人才需求拓展绿色通道服务内容，重点在解决关键小事、促进科研成果转化上提升服务水平，并加强人才卡服务省市协同力度。
三是聚焦“四链”融合实施主体等建立重点产业人才精准联系服务机制，各市每年可从制造业等重点产业企业中选取不超过10家，采取配额制方式为引进的急需紧缺人才发放“山东惠才卡”，在住房保障、子女入学、职称评聘、交通出行等方面提供29项绿色通道服务，更好支持民营企业引进高端人才。
山东省人力资源和社会保障厅
2023年3月30日
（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室
联系电话：0531-51788070）
